Requisitos de Acceso a Certificados Profesionales y Estrategias de Búsqueda de Empleo

Requisitos de Acceso a Certificados Profesionales (Grado C, Nivel 3)

Para acceder a los Certificados Profesionales de Nivel 3, se requiere cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

• Título de Técnico o Técnico Superior, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso.
• Certificado Profesional de nivel 3.
• Certificado de competencia incluido en la oferta a realizar.
• Certificado Profesional de nivel 2 de la misma familia profesional.
• Curso de formación específico preparatorio para el acceso a ciclos de grado superior.
• Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
• Título de Técnico.
• Certificado Profesional de nivel 2.
• Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
• BUP: título de Bachiller regulado por la Ley 14/1970, de 4 de agosto.
• Tener acreditadas las competencias clave necesarias (anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero).

La Búsqueda de Empleo

El mercado laboral oculto

Es el concepto que se usa para definir a todas las oportunidades laborales que surgen en el mercado de trabajo y que no se hacen públicas por los siguientes motivos:

• Reducir el coste económico y de tiempo al publicar una oferta de empleo.
• Acceder a candidatos de alta cualificación o especialización.
• Minimizar el riesgo de que el candidato elegido finalmente no se adapte al trabajo o al equipo.
• No dar pistas a la competencia sobre una vacante.
• Intención de sustituir a un trabajador sin que la plantilla se entere anticipadamente.

El mercado laboral abierto

Se refiere al ámbito donde las ofertas de empleo son públicas y accesibles a cualquier persona que busque trabajo.

Programas de Acompañamiento al Empleo

Este tipo de programas son utilizados por el Servicio Público de Empleo para ayudar a las personas en situación de desempleo, gestionándose habitualmente mediante subvenciones públicas.

Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad (PIOME)

Son acciones dirigidas a mejorar las condiciones de empleabilidad de los participantes, combinando orientación, autoempleo y píldoras formativas, con una duración aproximada de 9 meses:

• Acciones de orientación profesional para el empleo.
• Acciones de motivación y asesoramiento para el autoempleo.
• Acciones formativas dirigidas a mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas.

Requisitos:

• Estar inscrito en las Oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias como demandante de empleo, teniendo prioridad los parados de larga duración.
• Se permite la participación de personas ocupadas, inscritas en las Oficinas de Empleo del Principado de Asturias, en un porcentaje inferior al 30%.

Programa de Activación (o Acompañamiento) para el Empleo (PAE)

Planes integrales que combinan acciones como información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de las personas desempleadas señaladas como prioritarias por el Servicio Público de Empleo. Duración: 1 año.

• Sesiones de orientación individual y grupal.
• Acciones formativas.
• Encuentros con empresas y eventos similares.
• Prospección e intermediación laboral.

Requisitos: Personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y personas desempleadas en situación de riesgo de exclusión social, así como quienes perciban prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción.

Otros Programas de Activación del Empleo (SEPEPA)

Los Talleres de Empleo

Con una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año, buscan la inserción de las personas desempleadas de 30 años o más a través de la cualificación en alternancia con la práctica profesional. El participante será contratado por la entidad promotora con un contrato de formación en alternancia.

Las Escuelas Taller

Programa experiencial de empleo y formación de carácter temporal para personas menores de 30 años desempleadas, con una duración no inferior a 12 ni superior a 24 meses. Se basa en la cualificación en alternancia con la práctica profesional y el participante será contratado por la entidad promotora con un contrato de formación en alternancia.