Renda, Mercat de Treball i Errors del Mercat

La Renda

La renda representa el valor o el preu d'un factor de producció en un període de temps determinat. La renda rep diferents denominacions en funció del factor productiu que la genera: la renda que produeix el treball s'anomena salari, la que prové dels recursos naturals, lloguer, i la que s'origina en el capital, interès.

Mercat del Capital

L'interès és el valor dels serveis del capital o, més concretament, el preu dels diners.

• La demanda (prestatari): està formada pels diferents agents econòmics que desitgen satisfer les seves necessitats de consum (si es tracta d'una família), inversió (en el cas d'una empresa) o despesa pública (si és l'Administració).
• L'oferta (prestamista): està constituïda per l'estalvi (de les famílies), els beneficis no distribuïts (de les empreses) i el superàvit (de l'Administració).
• El preu o interès d'equilibri (IE): Banc Central Europeu fa prestacions.

• Prestamistes: les persones que presten.
• Principal: quan ha transcorregut el termini pactat, el prestamista recupera la quantitat prestada.
• Interès: concepte que quantifica el valor d'haver renunciat al consum present.
• Prestatari: prefereixen el consum present al futur.

Mercat de Treball

El salari.

• La demanda de treball: és la derivada dels llocs de treball que ofereixen les empreses.
• El nivell de salaris: si augmenta el valor dels salaris, els costos s'incrementen i les empreses estaran disposades a contractar menys treballadors.
• El preu del bé o servei produït: com més alt sigui el preu al qual les empreses poden vendre els productes, més compensarà contractar nous treballadors per a incrementar la producció.
• La productivitat: del treballador (la qualificació, formació i experiència dels treballadors repercuteixen en la feina que desenvolupen.
• L'oferta de treball: és la que formulen les famílies, més concretament els treballadors.
• El salari d'equilibri: el salari mínim interprofessional l'any 2007 s'ha fixat en 624,00€, quantitat que s'actualitza cada any.

El Salari Mínim Interprofessional

És el salari mínim que, amb independència de la professió, ha de cobrar qualsevol treballador a Espanya.

La Política d'Ocupació

És un conjunt de plans i procediments que tenen com a objectiu principal reduir les xifres d'atur d'una economia.

Característiques de la Població

• Població en edat de treballar (PET): les lleis educatives espanyoles fixen l'obligatorietat de l'escolarització fins als setze anys.
• Població activa (PA): inclou tant les persones que treballen com les que desitgen treballar però no troben feina.
• Població ocupada: la formen les persones que treballen per compte d'altri (assalariats) i els que treballen pel seu compte (autònoms).
• Població desocupada: la constitueixen totes les persones que, tot i estar en edat legal per a treballar, busquen activament una feina i no la troben.
• Població inactiva: la componen totes les persones que només consumeixen.

Les Taxes

• La taxa d'activitat (TA): es defineix com la relació entre la població activa i la població en edat de treballar.
• La taxa de desocupació o d'atur (TP): és la relació existent entre el nombre de desocupats i la població activa total.
• La taxa d'ocupació (TO): és la relació entre el nombre d'ocupats i la població activa total.

Classes de Desocupació

• Cíclica o conjuntural: l'activitat empresarial depèn dels vaivens de la iniciativa privada i, en conseqüència, de la successió de fases d'expansió i recessió.
• Estacional: es deu a l'existència de certes activitats que només requereixen mà d'obra en determinades èpoques de l'any.
• Estructural: respon a desajustos entre l'oferta de treball que proposen els empresaris i la demanda d'ocupació que sol·liciten els treballadors.
• De fricció: és una desocupació voluntària de persones que, tot i que poden treballar, desitgen prendre's un temps per a estudiar, descansar o trobar una feina millor que l'anterior.

Els Errors del Mercat

És una conseqüència negativa del funcionament del mercat i es produeix quan aquest no assigna eficientment els recursos disponibles.

La inestabilitat dels cicles econòmics, l'existència de béns públics, les externalitats, la competència imperfecta i la distribució desigual de la renda.

La Inestabilitat dels Cicles Econòmics

És l'error més important del mercat perquè afecta directament el nombre i les característiques dels llocs de treball d'un país.

Els Cicles Econòmics

Són fluctuacions de l'activitat econòmica en fases alternes d'expansió i recessió.

• No intervenir: perquè confia que el mercat sortirà per si mateix de la crisi i l'activitat econòmica tornarà a expandir-se.
• Intervenir: consumint o produint béns i serveis. L'Estat fa créixer artificialment els nivells d'activitat econòmica per a compensar la manca de demanda privada de béns i serveis.

Les Externalitats

Són les conseqüències derivades de l'activitat econòmica que afecten persones diferents de les que duen a terme l'activitat en qüestió, i no es reflecteixen en els preus dels béns i serveis produïts.

• El cost extern: és el cost d'una activitat econòmica que recau sobre persones diferents a les que desenvolupen l'activitat en qüestió.
• El benefici extern: és el benefici d'una activitat econòmica que reben persones diferents de les que duen a terme l'activitat en qüestió.

L'Estat del Benestar

És un cas particular de sistema d'economia mixta caracteritzat per reconèixer una sèrie de drets bàsics per a tota la població. Salut, educació, habitatge.

• Les prestacions universals: s'ofereix a tota la població gratuïtament, per la qual cosa només cal que el beneficiari les sol·liciti.
• Les prestacions contributives: són per a qui ha cotitzat una sèrie de quotes a la Seguretat Social durant un període de temps determinat.
• Les prestacions socials: són les més solidàries, ja que els beneficiaris són col·lectius amb recursos escassos o nuls.