Relaciones entre las familias y problemas de la sociedad

Las relaciones entre las familias son:

1ª se da en el mercado de productos

La 2ª se da en el mercado de factores.

Los problemas de toda sociedad son:

3: qué bienes producir y en qué cantidades

cómo va a producirse estos bienes

para quién van a producirse esos bienes.

Doctrinas económicas:

Liberalismo por Adam Smith en 1776 (Capitalismo)

El marxismo por Karl Marx en 1967 (Socialismo)

La teoría keynesiana por John M. Keynes (economía mixta)

Consecuencias de la especialización:

Aumenta la productividad y, por tanto, aumenta la cantidad de bienes y servicios.

La división del trabajo genera una gran independencia entre las personas. Esta división nos permite progresar económicamente a cambio de dependencia entre unos individuos y otros. Por ejemplo: nosotros dependemos de los 1.000 de personas que contribuyen a producir bienes y servicios.

Funciones de la empresa:

Coordinar los factores de producción.

Crear o aumentar la utilidad de los bienes.

Objetivos de la empresa:

Maximizar sus beneficios con los mínimos costes de producción.

Crecimiento y poder en el mercado (para asegurar futuros y mayores beneficios).

Estabilidad y adaptabilidad al medio (tener que estar abiertos a los cambios en el mercado y a las innovaciones técnicas).

Naturaleza social (de los que la empresa se responsabiliza).

Costes de producción de la empresa:

Costes fijos: no varían en un largo periodo de tiempo.

Costes variables: van cambiando con la producción. Dependen directamente de la producción.

Coste total: la suma de los costes fijos y los costes variables.

Coste medio/coste por unidad: es dividir el coste entre la cantidad producida.

Los beneficios de la empresa:

Diferencia entre los ingresos y el coste total. Beneficios = ingresos - (coste fijo + coste total).

PYMES:

Son las pequeñas y medianas empresas. Todas aquellas con menos de 250 trabajadores.

Ventaja de las multinacionales:

Favorece el desarrollo de las economías emergentes: al facilitar la actividad empresarial y el empleo, beneficiándose de las tecnologías más avanzadas.

Inconvenientes:

La necesidad de capital que tienen los países en vías de desarrollo hace que sean poco exigentes con las inversiones extranjeras, creando unas condiciones muy permisivas en aspectos sociales, fiscales o medioambientales. Sobreexplotan los recursos naturales o mantienen condiciones de trabajo abusivas.

Componentes de la empresa:

El grupo humano interno, formado por los trabajadores, los propietarios del capital/socios de la empresa y los administradores/directivos.

El patrimonio o conjunto de bienes económicos necesarios para desarrollar la actividad. Constituyen el capital de la empresa: edificios, maquinaria y equipos, naves industriales, materias primas, dinero en bancos/en caja, etc.

La organización/conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación que se dan dentro del grupo humano de la empresa.

El entorno que rodea la empresa, en el que influye y del que recibe influencias. Las empresas se ven afectadas por las medidas del Gobierno, las crisis económicas, los tipos de interés, etc. Pero también la empresa influye en el entorno y debe cuidar las consecuencias que su actividad produce sobre la sociedad y en el medio ambiente o sobre los colectivos de los que depende (trabajadores, clientes, etc.).

Eficiencia técnica:

Cuando se obtiene la máxima producción con unos recursos dados.

Eficiencia económica:

Cuando se obtiene la máxima producción con el mínimo coste posible.

Función de producción:

Es la relación que existe entre el producto obtenido y la combinación de factores que se utilizan en su obtención. Analiza qué ocurre con la cantidad producida cuando aumentamos algunos de los factores productivos, manteniendo constantes los demás factores.

Clasificación de las empresas.

Naturaleza de la actividad económica:

Sector primario (obtienen los recursos de la naturaleza), sector secundario (empresas industriales y de construcción) y sector terciario (los podemos agrupar en comerciales y de servicios).

Su tamaño/dimensión:

Microempresa: las que tienen menos de 10 trabajadores. Pequeñas: las que tienen menos de 50 trabajadores. Medianas si poseen entre 50 y 250 trabajadores y grandes si superan los 250 trabajadores.

Ámbito geográfico.

Empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales.

Titularidad de su capital:

Privada (propiedad y control se encuentran en manos de particulares). Públicas (capital y control están en manos del Estado) y Mixtas (la propiedad es compartida).

Forma jurídica:

Empresario individual: la desarrolla una persona (autónomo) que responde con todos sus bienes de las deudas de la empresa. Empresas societarias/sociedades. Se constituyen por varias personas que mediante un contrato se obligan a poner en común dinero, bienes o trabajo. Está la sociedad anónima (S.A): 60.000€ capital mínimo para su constitución. Sociedad limitada (S.L): 3.000€ capital mínimo para (...) Sociedad colectiva: los socios aportan capital y trabajo y responden ilimitada y solidariamente a las deudas sociales. Sociedad comanditaria: limita la responsabilidad. Y sociedad de interés social: empresas que por sus objetivos y características gozan de ayudas y protección.