Règim Laboral i Seguretat Social per a Artistes i Professionals Audiovisuals

Rols i Funcions Específiques en la Producció Audiovisual

• Figuració: Ordres de l'ajudant de direcció. No té regulació laboral específica.
• Especialistes: Substitueixen el protagonista en escenes de risc.
• Dobles d'acció: Substitueixen el protagonista en tasques que no sap realitzar.
• Dobles de llum: Substitueixen l'actor perquè el director de fotografia pugui construir el pla.
• Convidats: Tertulians, participants en debats o entrevistats.
• Públic: Rep detalls o obsequis.
• Coreògraf: Fonamental per a la producció musical.
• Assessors o documentalistes: Ajusten a l'època tots els decorats, vestits, atrezzo, etc.
• Armer: Cuida les armes.
• Mestre d'armes: Entrena en l'ús de les armes.

Regulació de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

Contractació de Menors

Podem contractar menors a partir de 16 anys. No podran realitzar feines nocturnes ni activitats perilloses. Tampoc podran fer hores extres. La intervenció dels menors en espectacles només s’autoritzarà en casos excepcionals per l'autoritat laboral.

La Tresoreria és un òrgan de l’Administració de la Seguretat Social depenent del Ministeri de Treball i Economia Social.

Funcions de la TGSS

• Inscriure empreses.
• Afiliar.
• Donar d’alta i baixa als treballadors.
• Cotització i recaptació.
• Ajornaments de pagaments per part de l’empresari.

Tipus de Prestacions de la Seguretat Social

Es divideixen en dos tipus:

• Sanitàries: Varien segons la zona geogràfica.
• Econòmiques: Estan en relació a les bases de cotització.

El patrimoni de la Seguretat Social ha de ser únic en tot l’Estat.

Persones Incluïdes o Excloses al Règim General

• Incluïdes: Treballadors per compte d'altri que presten els seus serveis en empreses dedicades a activitats industrials o de serveis. A partir de l’any 1986 es va incloure al Règim General els artistes i toreros, i posteriorment els esportistes professionals. Els últims inclosos són els que envasen tomàquets i plàtans.
• Excloses: Serveis amistosos, aquells que pertanyen a un règim especial, i també els cònjuges, ascendents i descendents.

Convenis Col·lectius i Tràmits Administratius

Convenis Col·lectius

El Conveni Audiovisual és un conveni estatal. És diferent el dels actors que el dels tècnics. Els convenis de ràdio són convenis d’empresa (per exemple, TV3 és un conveni d’empresa). Aquest conveni d’empresa haurà de millorar els aspectes del conveni col·lectiu estatal.

Inscripció d’Empreses

És l'acte administratiu que realitza l’empresari abans d’iniciar l’activitat. Se li assigna el Codi de Compte de Cotització. S'ha de fer a la direcció provincial de la seu de l’empresa.

Tenim 6 dies per comunicar el cessament de l’activitat. Es tenen 6 dies també per comunicar la baixa d’un treballador.

El Règim Especial d'Artistes

En el sector d’artistes, el contracte pot estar en vigor i produir-se altes i baixes durant la seva durada. El contracte d’artistes seria de disponibilitat.

Per a la finalització del contracte en el règim d’artistes, s’ha d'aportar la següent documentació:

• El contracte.
• El TC-4/6 (que és el resum del TC-4/5).
• El TC-2/19 (que és la relació nominal dels treballadors de l’empresa).

Obligació de Cotitzar a la Seguretat Social

• Què és la cotització? Aportació de recursos a la Seguretat Social.
• Qui ha de cotitzar? Treballadors i empresaris.
• Qui ha d’ingressar les quotes? Qui hereta l’empresa, el soci que es queda amb l’empresa, etc.
• Quan neix l’obligació de cotitzar? Des del començament de la prestació de la feina i es manté en situacions d’incapacitat temporal, en els processos reproductius (embaràs...), i quan el treballador treballa fora del territori nacional.
• Quan acaba l’obligació de cotitzar? En el moment que finalitza la prestació laboral.