Protocolo escolar para la atención a la diversidad afectiva, sexual y de género

Introducción

La diversidad afectiva, sexual y de género es una realidad presente en los centros escolares y afecta a todas las personas que los conforman. Por tanto, resulta ineludible promover una mejor percepción y conocimiento de esta diversidad para consolidar un modelo de escuela inclusiva. La vulnerabilidad del alumnado con una identidad de género divergente respecto a la asignada por la sociedad y las dificultades a las que debe enfrentarse hacen necesaria la creación de una serie de recomendaciones y medidas educativas, administrativas y organizativas encaminadas a visibilizar la diversidad sexual y de género y a erradicar cualquier tipo de discriminación que pueda sufrir el alumnado durante su desarrollo personal en el entorno social. Por estos motivos, es función de la escuela atender a la diversidad mediante la educación y crear ambientes sin hostilidad, en los que todas las personas puedan aspirar a ser ciudadanos de pleno derecho.

6.1 Detección y comunicación

Este protocolo se activará cuando cualquier miembro del equipo docente detecte, o sea informado, de un posible caso de intersexualidad o de identidad o expresión de género divergente y lo comunique al tutor o a la tutora, al coordinador o a la coordinadora de igualdad y convivencia, al equipo de orientación o al equipo directivo.

Una vez comunicado, el director o la directora notificará el caso al registro PREVI y se iniciará el protocolo.

6.2 Estudio y valoración

El equipo directivo, el tutor o la tutora y el equipo orientador, bajo la supervisión del coordinador o de la coordinadora de igualdad y convivencia, y con el consentimiento y la colaboración de la familia, diseñarán un plan de actuación que responda adecuadamente a las necesidades del alumno o de la alumna en los diferentes ámbitos de intervención: medidas organizativas, medidas educativas, formación y sensibilización.

6.3 Intervención

Se adecuará la documentación administrativa del centro docente en consideración al nombre y al género con el que se sienta identificado el alumno o la alumna, a petición de la familia o de quien ejerza la tutoría legal, que se comunique por escrito, mientras el alumno o la alumna sea menor de edad o no esté emancipado. No obstante, la documentación oficial del alumno o de la alumna no podrá modificarse hasta que no se realice el cambio de nombre en el Registro Civil y se aporte al centro la documentación pertinente. En cualquier caso, se priorizará el bienestar del alumnado.

Habrá que dirigirse al alumno o a la alumna por el nombre y la adscripción de género que haya escogido y comunicado en el centro.

Se diseñarán los proyectos educativos desde el principio general del respeto a la libertad y a los derechos humanos, entre los cuales está el derecho a expresar y a desarrollar la identidad sentida.

Los reglamentos, planes y programas de centro se configurarán desde los principios de la inclusión educativa.

Se evitará la realización de actividades diferenciadas por género. Si en algún caso se produce esta diferenciación, el profesorado tendrá en consideración el género con el que el alumno o la alumna se sienta identificado.

Se garantizará la coordinación de los miembros del claustro y del equipo docente para llevar adelante las actuaciones previstas, después de haber detectado un posible caso de identidad de género divergente.

Se tendrá un cuidado especial en la configuración del grupo-clase de referencia del alumnado en el proceso de transición de género, de manera que favorezca la inclusión del alumno o de la alumna, respetando la integridad de su red social.

Las personas adultas harán uso de un lenguaje inclusivo, igualitario y respetuoso con la diversidad. No se permitirán usos lingüísticos discriminatorios ni actitudes arraigadas que puedan ser denigrantes hacia las personas trans, ni considerarlas falsamente inocuas.

Las explicaciones sobre el desarrollo sexual del ser humano incluirán todas las posibilidades anatómicas existentes y no se permitirán explicaciones que puedan ser discriminatorias y estigmatizantes hacia las personas con intersexualidades.

Se evitarán discursos basados en estereotipos o que presuponen la asignación de un género o una orientación sexual determinada por el sexo biológico.

Se practicará la tolerancia cero ante cualquier conducta que atente contra las particularidades anatómicas y reproductivas y la integridad de la persona objeto de posible asedio.

Se promoverán modelos de masculinidad igualitarios, contrapuestos a los modelos machistas y de dominación imperantes en la sociedad.