Procedimientos y que informacion contiene la socializacion
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definicion de la produccion y en que consiste la planeacion de produccion la produccio es el por medio del cual se crean los bienes y servicios económicos. Es la actividad principal de cualquier sistema económico que está organizado precisamente para producir, distribuir y consumir los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de las necesidades humanas. la planeacion de produccion consiste en la actividad de decidir acerca de los medios que la empresa industrial necesitará para sus futuras operaciones manufactureras y par distribuir esos medios de tal suerte que se fabrique el producto deseado en las cantidades, al menor costo posible En que consiste el pronostico de ventas y que factores debe conocer el pequeño empresario para hacer una proyeccion realista el pronostico de venta consiste en una estimación de ventas en un período determinado, suponiendo que se aplique un determinado plan de marketing, una estrategia de mercado y otros elementos de negocios. Un pronóstico puede expresarse en unidades monetarias o de productos , el empresario debe efectuar un Análisis de los factores de mercado Análisis de ventas históricas y la tendencia COmo prepararia usted un programa de ventas Investigación del mercado ctividades destinadas a obtener información sobre el mercado Hay que averiguar hechos y datos concretos sobre el mercado a fin de basar las decisiones en la realidad y no en opiniones y suposiciones Planificación de los productos Es fundamental tener en cuenta que en la era digital el poder lo tiene el cliente por cuanto tiene acceso a toda la oferta mundial de los productos que busca Estrategia y Posicionamiento antes que nad a Si usted no posee una meta concreta a largo plazo para su negocio todos los esfuerzos que realice estarán mal aprovechados Defina usted que es administracion de potencial humano y breve explicacion de sus objetivos fundamentales Consiste en la planeacion, organizacion el desarrollo la coordinacion y el control de tecnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Objetivo social sastifacer la demanda de los consumidores Objetivo Empresariales Trabajadores capacitados Objetivo Corporativo Reconocer que esta actividad no es un fin sino un intrumento Objetivo Laboral Renumeracion Justa Objetivo Funcional Mantener la contribucion de RH en un nivel adecuado a las necesidades de la organizacion En que consite un sistema de informacion de recursos humanos función consiste primero en recoger los datos para cada trabajador relativos a su historial y características personales, sus competencias y capacidades, hasta los datos más accesibles tales como sus remuneraciones y sus labores en la empresa. La cuantificación de estos datos y la sistematización para su tratamiento permite su manejo posterior por sistemas automatizados, reduciendo el tratamiento manual de las operaciones, costosa fuente de errores QUe entiende por planeacion de personal y haga comparaciones entre las necesidades y las disponibilidades La planeacion de personal es un proceso de decisión respecto de los recursos humanos necesarios para conseguir los objetivos organizacionales en un periodo determinado , La necesidad es importante porque Al crear la visión de futuro no se debe pensar en los productos y servicios a ser suministrados sino en las necesidades a satisfacer Procedimientos y que informacion contiene la socializacion la socializacion esta diseñada para ofrecer a los empleados nuevos la informacion que necesitan para funcionar en form comoda y eficaz dentro de la organizacion, la socializacion abarca 3 tipos de informacion Informacion general sobre la rutina laboral diaria- Un resumen de la historia el proposito las operaciones y los productos o servicios de la organizacion, asi como una idea de la manera en que el trabajo del empleado contribuye a las necesidades de la organizacion - Una presentacion detallada de las politicas, reglas laborales y presentaciones para empleados de la organizacion Cual es la diferencia entre orientacion y socializacion ejmplo en el caso La diferencia es que la orientacion esa diseñado para ayudar a los empleados adaptarse tranquilamente en la orgranizacion y la Socializacion es el proceso por que el empleado empieza y aceptar los valores normas que se postulan en la organizacion En que consiste la seleccion personal y cual es su objetivo es el proceso de atraer un conjunto de personas con determinadas caracteristicas y inducirlas a que se sometan a determinadas pruebas a efecos de escoger uno o varios entre los mejores para que desempeñen funciones previamente determinadas y su objetivo es elegir el candidato adecuado para el puesto adecuado EN el proceso de reclutamiento ¿ de donde proviene el requerimiento? y elabore un aviso la seleccion del personal parte de la necesidad de contar con una o mas personas para que realicen determinados funciones o actividades que no puedan ser desempeñadas por el personal en actividades a esto se denomina el requerimiento que generalmente lo hacen las unidades operativos al jefe de personal sustentando o justificando la necesidad de nuevo personal Clasificacion de costosCostos historicos son los se han incurrido y cuya cuantia es conocida Costos Predeterminados Se calculan antes de realizar la produccion sobre la base de cordiciones furturas especificadas Costos Estimado en la cantidad qie segun la empresa costara realmente un producto Costos Estandares Requiere estandares cientificos completos, analisis sistemas de produccion osea estudios hechos por ingenieros sobre la actual capacidad productiva