Principios Fundamentales de la Influencia Social y Dinámicas de Grupo
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Si comparamos la influencia obtenida por una fuente mayoritaria y otra minoritaria a nivel directo y a nivel indirecto,¿ q deberíamos encontrara en concordancia con la Tª de la conversión?
Que la mayoría obtenga menos influencia indirecta q la minoría.
En q condición se da el efecto de primacía:
Mensaje A, mensaje B, _____ Actitud.
Respecto a la imagen q se suele elaborar de las mayorías y de las minorías ¿cuál de la sig. Afirmación concordaría con lo observado habitualmente?
(3 parecen ciertas) La minoría es vista con menos credibilidad q la mayoría. La minoría es vista como más original q la mayoría. La minoría es vista como más independi q la mayoría.
En los estudios sobre el aumento de riesgo en los grupos, se observa que:
Los preconsensos son menos arriesgados q los postconsensos.
Patrón de influencia conocido por el efecto de conversión se refiere a:
(3 corresponden) La situación donde observamos + influenci indirecta q directa. Observamos + influencia diferida q indirecta. Observamos + influencia privada q pública.
Comparamos la influencia de una fuente mayoritaria y otra minoritaria ¿q se suele observar?
(3 correctas) q la minoría induzca un pensam de tipo divergente. Q la psicologización reduzca la influencia de la minoría. Q la denegación aumente la influencia diferida de la minoría.
¿Quién será + influido según el Modelo de la Probabilidad de Elaboración de Petty y Caioppo
(1 y 2) Los argumentos sólidos cuentan para los receptores altamente implicados en el tema. La experiencia de la fuente cuenta sobretodo para los poco implicados en el tema.
En un estudio de Neweth y Wachtler ¿cuándo obtuvo + influencia el cómplice?
Cuando eligió él donde sentarse y se sentó en un extremo de la mesa.
Uno de los factores q se piensa (Brown) q aumenta el riesgo en grupo se refiere a:
q en nuestras asociedades se valora + el riesgo q la prudencia.
¿Cuándo se produce mejor estructuraci del material q es objeto de deliberación colectiva?
Cuando se trabaja en grupo.