Principios Fundamentales de Gestión Empresarial y Organizaciones
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Fundamentos de las Organizaciones Sociales y Empresariales
1. ¿Por qué el ser humano ha creado organizaciones sociales a lo largo de su historia?
Las ha creado para poder satisfacer algunas de sus necesidades.
2. Se dice que las empresas se centran en resolver el problema económico. Explique ¿Qué se entiende por “Problema Económico”?
Es el uso eficaz de los recursos limitados para satisfacer las aspiraciones ilimitadas de la sociedad.
3. ¿En qué casos una empresa pública está obligada a asumir un ROL SUBSIDIARIO?
En los casos en que los privados no quieren, no pueden o no deben realizar una actividad económica.
4. Mencione 3 tipos de empresas que existen desde el punto de vista del origen del capital y dé un ejemplo de cada una.
- Pública: Codelco
- Privada: INACAP
- Mixtas: Aquellas cuyo capital es aportado por el Estado y particulares, donde el Estado posee el 51% de la empresa mixta.
5. ¿Qué significa ser una empresa sin fines de lucro?
Que no tiene como objetivo conseguir un beneficio económico, sino contribuir a la sociedad, sin generar ganancias para sus propios bolsillos.
Área de Producción y Recursos
6. Mencione los elementos principales del área de producción de una empresa, dibujando el esquema típico que representa a esta área.
- Corrientes de entrada (Inputs)
- Actividades de conversión (Procesamiento)
- Corrientes de salida (Outputs)
- Actividades de control (Feedback)
INPUT -> PROCESAMIENTO -> OUTPUT -> FEEDBACK
7. ¿Cuáles son los recursos que se mencionan en el área de producción? Mencione 4.
- Recursos humanos
- Recursos materiales
- Recursos financieros
- Recursos (Materias Primas)
Comercialización y Mercado
8. Defina mercado ORLA.
Son aquellos que presentan un estado de independencia frente a nuestro satisfactor.
9. Mencione los elementos de la mezcla comercial más utilizados en el área de comercialización.
Las 4 P: producto, precio, promoción y plaza.
10. Dentro del área comercial, ¿qué se entiende por PLAZA?
Es la distribución de productos.
Gestión del Recurso Humano
11. Mencione al menos 3 etapas por las que debe pasar el recurso humano en una empresa organizada.
- Reclutamiento
- Selección
- Capacitación
- Desarrollo Humano
Clasificación y Conceptos Adicionales
12. Pregunta relacionada con MIPYME.
4. Las MIPYME. b) Solo 4.
13. Pregunta relacionada con tipos de productores.
1) Productora de servicios y 3) Productora de bienes. b) Solo 1 y 3.
14. Elementos componentes principales para la existencia de las empresas.
El entorno, los recursos y las capacidades de la empresa.
15. Usando la clasificación de empresas según la materia prima que utilizan, se pide completar lo siguiente:
- A) Forestal - Mueblería - Aserradero
- B) Molino - Agrícola - Panadería
- C) Constructora - Productora de cemento - Extractoras de ripio
16. La capacitación del recurso humano pertenece a la etapa de mantención.
(F) Etapa del desarrollo.
17. La consecución del recurso financiero está íntimamente ligada con las fuentes de origen de este recurso.
(V)
18. Relación de autores con sus teorías.
- Taylor - Administración Científica
- Maslow - Pirámide de Necesidades
- Deming - Calidad Total
- W. Ouchi - Teoría Z