Principios Esenciales de la Legislación Laboral Española
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
español con un tamaño de 3,38 KB
Conceptos Fundamentales del Derecho del Trabajo
1. Definición Jurídica
¿Cuál es la definición más correcta en Derecho del Trabajo? c) Es un sector del ordenamiento jurídico que sirve para canalizar el conflicto estructural.
2. Origen Histórico
¿El nacimiento del Derecho del Trabajo tiene lugar? a) A partir de la aparición de las leyes de fábrica aprobadas en algunos Estados europeos, fundamentalmente desde el siglo XX en adelante.
3. Los Sindicatos en la Constitución
¿Qué proclama la Constitución Española de 1978 sobre los sindicatos? Proclama a los sindicatos (artículo 7 CE) como sujetos de relevancia constitucional, que promueven los intereses generales de trabajadores y empresarios.
4. La Negociación Colectiva
¿Qué es la negociación colectiva laboral según el artículo 37.1 CE? La negociación colectiva laboral, proclamada por el artículo 37.1 CE, b) es un derecho que se atribuye conjuntamente a representantes de trabajadores y empresarios.
5. Jornada Laboral y Distribución
¿Cuál es la jornada laboral máxima en España? c) Es de 40 horas a la semana, de promedio, en cómputo anual, y cabe la distribución irregular de la jornada de manera unilateral por la empresa, si no sobrepasa un determinado porcentaje (10%).
6. Estructura del Salario
¿Qué comprende el salario de los trabajadores (art. 26 ET)? b) No comprende las denominadas "prestaciones extrasalariales".
7. Derechos Fundamentales en la Empresa
¿Qué derechos fundamentales pueden ejercer los trabajadores en la empresa? a) La libertad de expresión y comunicación (artículo 20 CE), sin más límites que los que tiene su ejercicio como ciudadanos fuera de la empresa.
8. Jerarquía Normativa: Leyes Orgánicas
¿Qué son las Leyes Orgánicas según el artículo 81 CE? b) Son necesarias para el desarrollo de los derechos fundamentales y libertades públicas.
9. El Real Decreto-Ley
¿Qué es un Real Decreto-Ley (art. 86 CE)? b) Son normas que aprueba el Gobierno en situaciones de "extraordinaria y urgente necesidad".
10. Características del Contrato de Trabajo
¿Cómo es el contrato de trabajo (art. 1 ET)? c) Es oneroso y sinalagmático, en el que las prestaciones de trabajo y salario son funcionalmente dependientes.
11. El Concepto de Ajenidad
¿Qué significa la ajenidad en el contrato de trabajo? d) Que el Derecho del Trabajo no se aplica a los trabajadores por cuenta propia.
12. Subordinación y Dependencia
¿Qué implica la subordinación o dependencia? a) Significa que el trabajador presta sus servicios bajo el ámbito de organización y dirección de otra persona.