Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave de Ergonomía, Psicosociología y Daños Laborales

Agentes Biológicos y su Prevención

Los agentes biológicos más frecuentes son: virus, bacterias, hongos, parásitos y protozoos.

Vías de Entrada y Medidas Preventivas

Las vías de entrada son las mismas que para los agentes químicos.

Las medidas preventivas incluyen:

• Reducir el número de trabajadores expuestos.
• Utilizar equipos de protección individual (EPI) adecuados.
• Establecer planes de emergencia.

Ergonomía: Adaptación del Trabajo a la Persona

La ergonomía es la ciencia que estudia la adaptación del trabajo a la persona. Los principales riesgos ergonómicos son la carga física y la carga mental.

Carga Física

La carga física da lugar a daños producidos por la postura de trabajo y los movimientos repetitivos.

Carga Mental

La carga mental es el esfuerzo intelectual del trabajador necesario para desarrollar su trabajo diario.

Factores que influyen en la Carga Mental:

• Condiciones personales.
• Condiciones laborales.
• Entorno físico.
• Entorno organizativo.

Riesgos Psicosociales

La disciplina de las condiciones psicosociales estudia los aspectos relacionados con el trabajo y su forma de organización.

Factores de Riesgo Psicosocial

Los principales factores derivados se dividen en dos categorías:

1. Organización del Trabajo

   Factores que influyen directamente en la organización:

   • Carga y ritmo de trabajo (ej. sobrecarga).
   • Tiempo de trabajo (ej. horarios interminables).
   • Calidad del trabajo (ej. monotonía).
   • Cultura empresarial (ej. falta de comunicación).
   • Condiciones laborales (ej. salario).
   • Promoción profesional (ej. falta de promoción).

2. Características Personales

   Son las cualidades de cada individuo que los diferencian de los demás. Esto provoca que reaccionen de distinta manera ante la misma situación. Las características individuales influyen en el rendimiento laboral.

   • Condiciones familiares (ej. relaciones familiares).
   • Condiciones económicas (ej. deudas).
   • Desarrollo personal (ej. éxito).

Daños Derivados del Trabajo

Los daños laborales son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo. Se clasifican en dos tipos principales:

1. Patologías Específicas

   Son aquellas donde existe un contacto directo entre el daño y la actividad laboral. Se dividen en:

   Accidente de Trabajo (AT)

   Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Las causas pueden ser:

   • Factor humano (desconocimiento, imprudencia).
   • Factores técnicos (máquinas defectuosas, malas instalaciones).

   Situaciones que se consideran Accidente de Trabajo:

   • Enfermedades no profesionales (si son complicaciones del AT).
   • Accidentes en el desempeño de las funciones.
   • Accidentes en actos de salvamento.
   • Accidentes de misión (se produce en desplazamientos por orden del empleador).
   • Accidente in itinere (se produce al ir o volver del trabajo).

   Enfermedad Profesional (EP)

   Para ser considerada EP, deben cumplirse tres requisitos fundamentales:

   1. Trabajo por cuenta ajena.
   2. Que se produzca por la acción de sustancias o elementos utilizados en el trabajo.
   3. Que esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales legalmente establecido.

   Diferencias Fundamentales entre AT y EP

   Las diferencias clave son:

   • Accidente de Trabajo: Aparece de forma súbita, es un suceso inesperado e imprevisible.
   • Enfermedad Profesional: Aparece de forma paulatina, es un suceso esperado y previsible (dada la exposición al riesgo).

2. Patologías Inespecíficas

   Estas patologías no tienen una relación causal directa y única con la actividad laboral, sino que son multifactoriales:

   • Fatiga física: Se produce al realizar una tarea de forma continua sin descanso adecuado.
   • Fatiga mental.
   • Estrés.
   • Acoso laboral (mobbing).
   • Insatisfacción laboral: Se manifiesta en un rendimiento negativo del trabajador afectado.
   • Envejecimiento prematuro: Causado por esfuerzos físicos continuos, entre otros factores.
   • Síndrome de Burnout (o "estar quemado"): Es una sensación de agotamiento emocional y deshumanización.

Conceptos Adicionales

La tetanización es la pérdida de la capacidad muscular que permite a las personas moverse, a menudo asociada a riesgos eléctricos o químicos.