Prevenció de Riscos Laborals: Avaluació i Modalitats
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,68 KB
Drets durant el període de prova
Durant el període de prova, el treballador té els mateixos drets i obligacions que la resta de la plantilla.
Valoració del risc
- Trivial: No requereix acció específica.
- Tolerable (TO): No necessita millorar. L'acció preventiva només requereix comprovacions periòdiques.
- Moderat (MO): S'ha de prendre determinades mesures.
- Important (I): No s'ha de començar el treball fins que s'hagi reduït el risc.
- Intolerable (IN): S'ha de prohibir el treball.
Modalitats organitzatives
A. Assumit personalment per l'empresari
S'han de complir els requisits següents:
- Que l'empresa tingui fins a 6 treballadors.
- Que no es tracti d'una activitat perillosa.
- Que l'empresari es trobi al centre de manera habitual.
- Que l'empresari estigui capacitat per fer-ho.
- Que una entitat externa cobreixi les funcions no assumibles (vigilància de la salut).
B. Designació d'un o més treballadors
Els treballadors hauran de:
- Tenir la capacitat necessària.
- Disposar del temps necessari.
- Disposar dels mitjans materials necessaris.
- Ser suficients en nombre.
C. Constitució d'un servei de prevenció propi
- Amb personal de l'empresa.
- Dedicació exclusiva dels treballadors.
- Disposaran dels mitjans materials i humans per a realitzar les tasques preventives.
Obligatori en els següents casos:
- Empreses de més de 500 treballadors.
- Empreses de més de 250 treballadors que realitzin activitats perilloses (Annex I RD 39/1997).
- Quan l'autoritat laboral obligui a crear-lo per la perillositat de l'activitat o la freqüència i la gravetat de la sinistralitat a l'empresa, tret que s'opti per la modalitat de servei de prevenció aliè.
D. Contractació d'un servei de prevenció aliè
- Realitzat per una empresa especialitzada.
- Dedicada al suport i assessorament a les empreses en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Ha d'estar acreditada per l'autoritat laboral.
E. Mitjançant un servei de prevenció mancomunat
Es pot acordar:
- Quan diverses empreses desenvolupen simultàniament activitats en un mateix centre de treball, edifici o centre comercial.
- Per decisió entre representants dels treballadors i empresaris, dins del mateix sector productiu, o grup empresarial, sempre que se situïn en un mateix polígon industrial o àrea geogràfica.