Prestaciones de la Seguridad Social: Jubilación, Muerte y Supervivencia, Desempleo y Fomento de Empleo

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Jubilación

¿Qué protege?

  • Jubilación parcial
  • Jubilación anticipada
  • Jubilación flexible

¿A quién protege?

  • Personas de 65 años o más, afiliadas a la Seguridad Social, en situación de alta o asimilada al alta, o en cualquier otra situación.
  • Que acrediten 15 años de cotización (5475 días), de los cuales al menos 2 años (730 días) deberán estar comprendidos dentro de los últimos 15 años.

¿Cómo es la prestación?

Pensión vitalicia: 50% de la base reguladora, si el trabajador acredita 15 años de cotización, sumándole un 3% más por cada año cotizado hasta los 25, y un 2% más por cada año cotizado adicional hasta los 35, en que corresponderá al 100% de la base reguladora.

¿Cuánto dura?

Hasta el fallecimiento.

¿Cómo se gestiona?

Se debe solicitar en la dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Muerte y Supervivencia

¿Qué protege?

A las personas que dependían económicamente de un trabajador o pensionista fallecido.

¿A quién protege?

  • Viudo o viuda.
  • Menores de 18 años y mayores incapacitados por una incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
  • Menores de hasta 24 años (huérfanos, que no trabajen o sean discapacitados).
  • Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

Para poder recibirla, el fallecido tiene que haber estado dado de alta o haber cotizado 500 días en los últimos 5 años.

¿Cómo es la prestación?

  • Cantidad de tanto alzado por los gastos ocasionados por el fallecimiento.
  • Viudo o viuda: 52% de la pensión vitalicia, 70% en situaciones específicas.
  • Huérfanos: 20% de la base reguladora. Si no hay viudo o viuda, se incrementa con la pensión de este.

¿Cuánto dura?

  • Viudo o viuda: hasta su fallecimiento o si se vuelve a casar.
  • Huérfanos: hasta que se cumpla la edad máxima.
  • Otros familiares: según su parentesco.

¿Cómo se gestiona?

En el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Protección en Situaciones de Desempleo

Situación de desempleo: El trabajador que, pudiendo y queriendo trabajar y cumpliendo determinadas exigencias legales, pierde su puesto de trabajo o ve reducida su jornada ordinaria de trabajo por causas ajenas a su voluntad.

Protección por desempleo: El sistema de protección por desempleo combina medidas tendentes a compensar la falta de rentas durante un periodo de tiempo concreto y a ayudar al trabajador a volver a la actividad laboral.

Características

  • Involuntariedad: El trabajador pierde involuntariamente su trabajo o ve reducida su jornada significativamente.
  • Temporalidad: Se puede alargar el paro, pero el subsidio se agota.

Fomento de Empleo

  • Acciones específicas de formación, perfeccionamiento, orientación, reconversión e inserción laboral, para tener más facilidad para encontrar trabajo.
  • Trabajos de colaboración social para las administraciones públicas. Este trabajo solo puede realizarse mientras dure la prestación y se puede recibir un complemento por ese trabajo.
  • Subvenciones para ayudar a la búsqueda de empleo cuando no se reciba subsidio y para facilitar la movilidad para un nuevo empleo.

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