Prestaciones de la Seguridad Social en España
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- El Estado queda obligado a garantizar a los sujetos comprendidos en su campo de aplicación la asistencia y prestaciones económicas.
- Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones.
- Ingresos procedentes de los presupuestos generales del Estado.
- Ingresos patrimoniales y financieros.
- Cantidades recaudadas en concepto de recargos y sanciones.
Asistencia Sanitaria
Consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como los servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia conducentes a conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social.
Requisitos:
- Ser trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, afiliado a la Seguridad Social.
- Ser pensionista del sistema de la Seguridad Social.
- Ser receptor de cualquier otra prestación periódica de la Seguridad Social.
- Haber agotado la prestación o subsidio de desempleo.
Incapacidad Temporal
Es la situación en que se encuentran los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por situaciones de enfermedad común o profesional, accidente, sea o no laboral.
Causas:
- Enfermedad común o accidente no laboral.
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Periodos de observación por enfermedades profesionales.
Maternidad y Adopción
Protege a los trabajadores por cuenta propia o ajena en los casos de maternidad biológica, adopción o acogimiento familiar de menores de 6 años o de menores de 18 años discapacitados.
La duración de la prestación es de 16 semanas, que se amplían en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo o por discapacidad.
En caso de parto múltiple, uno de los progenitores tiene derecho a un subsidio especial por cada hijo a partir del segundo.
Paternidad
La duración de dicho descanso es de 13 días.
Los requisitos necesarios para percibir la prestación son tener cotizados 180 días en los siete años anteriores al nacimiento, adopción o acogida o 360 días en toda la vida laboral.
La cuantía de la prestación es del 100 % de la base reguladora del trabajador.
Desempleo
Desempleo total: cuando el trabajador cesa en su actividad y se ve privado del salario, ya sea de forma definitiva o temporal.
Desempleo parcial: cuando el trabajador ve reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un 10% y un 70%, siempre que el salario se vea reducido en la misma proporción.
Jubilación
Tener 65 años, cotizado 38 años y seis meses podrán jubilarse a los 65 años con el 100 % de la pensión.
En algunos casos se permite jubilación anticipada, jubilación parcial y parcial para menores de 65 años.
Tener cotizados 15 años.
Plan de Pensión
Es un producto financiero de ahorro a medio y a largo plazo, tienen ventajas fiscales y algunos tipos son: Renta fija a corto, Renta fija a largo, Renta fija mixta, Renta variable mixta, Renta variable, Garantizados.