Prestaciones de la Seguridad Social: Coberturas y Requisitos Legales

Prestaciones de la Seguridad Social

Tipos de Prestaciones

• Asistencia sanitaria: Consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como los servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia.
• Maternidad y adopción: En caso de parto, la suspensión del contrato tendrá una duración máxima de 16 semanas, que se amplían a 18 si el parto es múltiple.
• Incapacidad temporal: Es la situación en la que se encuentran los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar.
• Incapacidad permanente: Es la situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber sido dado de alta, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.
• Lesiones permanentes no invalidantes: Cuando una persona ha sufrido lesiones, mutilaciones o deformaciones de carácter definitivo, tendrá derecho a percibir una indemnización.
• Jubilación: Existen 2 modalidades, contributiva y no contributiva. Los requisitos son tener cumplidos los 65 años y tener cubiertos los 15 años de cotización.
• Desempleo: Es la situación de personas que, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral.
• Prestaciones por muerte o supervivencia: Las prestaciones son auxilio por defunción y pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares.
• Protección a la familia: Consiste en una asignación económica por cada hijo menor de 18 años. Es necesario no superar unos ingresos mínimos.

Incapacidad Temporal (IT)

La IT es la situación en la que se encuentra el trabajador que está imposibilitado temporalmente. Las causas son enfermedad común, accidente no laboral o accidente de trabajo.

Requisitos para ser beneficiario de la prestación económica por IT

Es necesario estar afiliado a la Seguridad Social. En caso de enfermedad común, haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica. En caso de enfermedad profesional y accidente, no se exige periodo mínimo de cotización.

Duración de la incapacidad temporal

La IT tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables a otros 6. Finalizado este periodo, el trabajador será calificado de invalidez permanente si no se ha recuperado. No obstante, en caso de posible recuperación, se puede prorrogar hasta un máximo de 30 meses.

Prestación económica

La cuantía económica del subsidio por IT se denomina base reguladora. Su importe depende de la contingencia de la que se derive (enfermedad común o enfermedad profesional).