Plazo para apelar sentencia interlocutoria

Procedimientos de reclamación judicial

El trabajador que no esté conforme con alguna decisión del empresario debe seguir estos pasos:

1- Solicitud de mediación

2- Acudir al acto de mediación

3- Presentar demanda ante el juzgado de lo social

4- Conciliación judicial

5- Celebración del juicio oral

6- Sentencia

Movilidad Geográfica

:Cambio de centro de trabajo que obliga al trabajador a vivir temporalmente en una localidad distinta a su domicilio habitual.

Desplazamientos, el trabajador debe cambiarse temporalmente a otro centro de trabajo, no más de 12 meses en un plazo de 3 años se debe comunicar con la antelación de 5 días laborables el trabajador puede aceptar el desplazamiento con derecho a recibir los gatos de viaje y dietas,disfrutar de un permiso de 4 días por cada 3 meses o no aceptar el desplazamiento y recurrir antes el juzgado social.

Traslado,el trabajador debe prestar servicios en otros centros que le exigen cambiar de domicilio y se debe comunicar con un plazo de 30 días de antelación.El trabajador puede aceptar el traslado percibiendo una compensación para sus gastos y los de su familia, pedir la extinción de su contrato percibiendo una indemnización de n20 días de salario por año trabajado o puede trasladarse o impugnar la decisión empresarial.

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

La empresa las puede acordar cuando existan razones económicas técnicas organizativas o de producción.

+Causa;
Jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen del trabajo a turnos,sistema de trabajo y rendimiento,sistema de la remuneración y cuantía salarial y funciones excedentes.

+Opciones del trabajador

Rescindir el contrato y recibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.Impugnar las modificaciones ante la jurisdicción social, esto declarará si es justificado o injustificado. Reclamar en conflicto colectivo cuando las modificaciones sean colectivas.