Que es el piro en administración

La Administración implica cuatro funciones básicas que son:

1.- Planeación

: Definir previamente lo que se quiere lograr en el futuro, determinar alternativas para lograrlo y elegir la mejor, definir objetivos, metas políticas y normas de actuación futura ¿Qué es lo que debe hacerse? ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Como?  

(P)

2.- Organización

: Definir la estructura de la empresa, los cargos las jerarquías, el tipo de actividades que se deben realizar y que persona las debe ejecutar. ¿Quién lo Hará? ¿Con cuanta autoridad? ¿En que ambiente?  

(O)

3.- Dirección y Ejecución

: Acciones de mando a través de ordenes, instrucciones, coordinación de recursos materiales, sistemas de motivación y orientación, logrando que el empleado desee hacer su trabajo de buena gana y con cooperación entusiasta  (DE).

4.- Control

: Corroborar, verificar, constatar o ver si el objetivo planeado se lleve a cabo en forma adecuada, si no aplicar medidas correctivas pertinentes. 

(C)

(P)----(O) ----- (DE) ----(C) ------- (Objetivo)

Importancia y Papel de la Administración

                La Administración satisface las múltiples necesidades, dadas la dinámica y carácterísticas de las épocas y las necesidades de labor conjunta que distingue a la humanidad.

                Se constituye en un proceso necesario a todos los esfuerzos colectivos bien sean públicos o privados, civiles o militares, grandes o pequeños, a pesar de que en cada caso ese proceso pueda variar según sean las carácterísticas que se presenten y en esa adaptabilidad a las circunstancias cambiantes es donde los principios administrativos tienen su prueba científica y su universalidad.

Importancia

• Factor importante en el desarrollo de un país. Grandes naciones cuentan con hábiles e inteligentes administradores.
• Utiliza efectivamente los recursos disponibles hacia la satisfacción de las necesidades.
• Logro de Objetivos: imparte efectividad a los esfuerzos humanos.
• Se hace efectivo: coordina los esfuerzos Humanos de manera que los esfuerzos individuales se traducen en realizaciones sociales
• Al mejorar la eficiencia de los recursos humanos y materiales aumenta el nivel cultural de un país.
• Ofrece grandes oportunidades ya que tienen un brillante futuro – cada día es más evidente la necesidad de la gente que posea habilidades y conocimientos administrativos.
• existe un amplio campo donde escoger carrera profesional y desarrollar  el talento y habilidad

                La administración la encontramos desde la forma más simple hasta la más compleja. Esta presente en todas las actividades de la humanidad. La administración carácterística especial del hombre que es la necesidad de vivir en grupo se extiende a todos los ámbitos de la esfera humana.  Se basa en el logro de las actividades sociales.

Carácterísticas de la Administración

• La Administración sigue un propósito: logro de los objetivos propuestos o planeados.
• es un medio notable para ejercer un verdadero impacto en la vida humana, ella trae consigo cambios en la vida humana, todos estos cambios causan un impacto social.
• esta asociada usualmente con los esfuerzos de un grupo: no se da individualmente, sino en grupos que trabajan coordinadamente y que se organizan
• Se logra con, por y mediante los esfuerzos de otros:  sentido de grupo
• Es una actividad, no una persona o grupo de personas.
• La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, actitudes y prácticas.
• Es intangible: la presentimos, existe, sobre todo se observa cuando hay mala administración que lleve al fracaso. Se hace presente, se siente en el momento en que surge una falla
• Los que la practican no son necesariamente los propietarios.

La administración no es suplantada o reemplazada por la computadora, sino ayudada por ella. El auditor le da los elementos a la computadora para poder obtener un resultado