Personalidad en grupo: conflictos de roles, cohesión y etapas de liderazgo

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Personalidad en grupo

Nota: en el documento original aparecen tres repeticiones idénticas del mismo contenido; se conserva el texto tal cual, corregido ortográficamente.

Bloque 1

? No hay respuesta correcta

? No hay respuesta correcta

? Personalidad en grupo

Cuando se pelea con la mujer → conflicto de roles

Cuando quieren hablar con él:

  • Torbellino → quejarse de su método
  • Normativa → jugadores dicen que juegan por EEUU
  • Realización → durante el partido de la URSS
  • Formación → selección de los jugadores
  • Dice que va a ser buen líder: identidad de rol
  • Jugadores hablan y dicen que son una familia: cohesión y espíritu de equipo
  • Los dos jugadores se pegan (torbellino)
  • Cuando los miembros: cohesión (pensamiento en grupo)
  • Por regla general… miembros: sufre oscilaciones
  • En la fase… (realización), caracterizada por: bajo en dirección y apoyo

(Normativa: alto apoyo, bajo dirección)

(Formación: bajo apoyo, alta dirección)

  • Las etapas… problemas son: concretar el problema, determinar las causas y establecer la solución.
  • Correr lado a lado (torbellino)
  • Charla antes de ser entrenador: identidad de rol
  • Segundo entrenador le dice que pare al primer entrenador: ambigüedad de rol

Bloque 2

? No hay respuesta correcta

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? Personalidad en grupo

Cuando se pelea con la mujer → conflicto de roles

Cuando quieren hablar con él:

  • Torbellino → quejarse de su método
  • Normativa → jugadores dicen que juegan por EEUU
  • Realización → durante el partido de la URSS
  • Formación → selección de los jugadores
  • Dice que va a ser buen líder: identidad de rol
  • Jugadores hablan y dicen que son una familia: cohesión y espíritu de equipo
  • Los dos jugadores se pegan (torbellino)
  • Cuando los miembros: cohesión (pensamiento en grupo)
  • Por regla general… miembros: sufre oscilaciones
  • En la fase… (realización), caracterizada por: bajo en dirección y apoyo

(Normativa: alto apoyo, bajo dirección)

(Formación: bajo apoyo, alta dirección)

  • Las etapas… problemas son: concretar el problema, determinar las causas y establecer la solución.
  • Correr lado a lado (torbellino)
  • Charla antes de ser entrenador: identidad de rol
  • Segundo entrenador le dice que pare al primer entrenador: ambigüedad de rol

Bloque 3

? No hay respuesta correcta

? No hay respuesta correcta

? Personalidad en grupo

Cuando se pelea con la mujer → conflicto de roles

Cuando quieren hablar con él:

  • Torbellino → quejarse de su método
  • Normativa → jugadores dicen que juegan por EEUU
  • Realización → durante el partido de la URSS
  • Formación → selección de los jugadores
  • Dice que va a ser buen líder: identidad de rol
  • Jugadores hablan y dicen que son una familia: cohesión y espíritu de equipo
  • Los dos jugadores se pegan (torbellino)
  • Cuando los miembros: cohesión (pensamiento en grupo)
  • Por regla general… miembros: sufre oscilaciones
  • En la fase… (realización), caracterizada por: bajo en dirección y apoyo

(Normativa: alto apoyo, bajo dirección)

(Formación: bajo apoyo, alta dirección)

  • Las etapas… problemas son: concretar el problema, determinar las causas y establecer la solución.
  • Correr lado a lado (torbellino)
  • Charla antes de ser entrenador: identidad de rol
  • Segundo entrenador le dice que pare al primer entrenador: ambigüedad de rol

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