Que pasa si no respetamos las normas de convivencia
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Normas morales: Son disposiciones creadas por una colectividad (que bien puede ser religiosa o no), y regulan el comportamiento de los individuos, dentro de una determinada sociedad y entorno geográfico. Son personales y autónomas, es decir, rigen la conciencia de del individuo pero no son “punibles”, al ser contradichas, en comparación por ejemplo, con las normas legales.
Normas sociales:
Son aquellas en las que se basa la justa conducta de los individuos en cuanto miembros de una colectividad o sociedad, estas establecen lineamientos y valores, que la persona debe de seguir en la realización de sus actividades, tareas e incluso diversiones, para poder tener una coexistencia estable, armónica y pacífica, con los demás miembros de la sociedad.
Normas religiosas:Son lineamientos conductuales que están establecidos por la doctrina y costumbres que surgen, dentro del seno de una determinada religión, y son aplicables a los miembros de dicha religión.
Normas jurídicas:Son derivadas de la convivencia social, y pertenecen al conjunto de las normas sociales. Las normas jurídicas son normas y lineamientos que regulan el comportamiento de los individuos dentro de una sociedad, y en caso de su contravención, estas normas (constituciones, leyes, códigos, reglamentos, etc.), sí son punibles y el individuo que infringe este tipo de normas es castigado por la contravención e incumplimiento de las mismas.
Bilaterales: establecen obligaciones para uno y conceden facultades para otro.
CONFLICTO:confrontaciones de interés. Situaciones excluyentes de enfrentamineto. Es un proceso de interacción donde se entrenan personas o grupos que buscan objetivos distintos. CONSECUENCIAS: evitarlo. Disipinarlo. Sancionarlo. Reprimirlo. TIPOS: bélicos y sociales ASP, NEGATIVOS:Genera emociones negativas y gran estrés.Limita la comunicación y finalmente la coordinación.Produce cambios de líderes participativos a líderes autoritarios.Genera “rótulos” hacia las personas.Enfatiza lealtad a un pequeño grupo, perjudicando a toda la organización