Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 5,09 KB
LIBRO LA PARADOJA
QUÉ DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENCUENTRAS EN EL TEXTO ENTRE GESTIÓN, LÍDER., GERENTE Y Liderazgo
El líder:
Es capaz de conseguir que los demás
Hagan las tareas de buena maneras y motivados.
Liderazgo:
La virtud que tiene esa persona de
Conseguir que los demás hagan eso mismo que quiere el líder sin ningún problema
Gerente:
Hará que los demás trabajen pero no
Se esfuerza en que estén contentos.
Gestión:
Es lo que el gerente llevara a cabo
En pos de un objetivo.
EL DINERO ES EL FACTOR MÁS IMPORTANTE PARA LA MOTIVACIÓN DE LA GENTE EN EL TRABAJO?
No, El dinero ayuda, pero si realmente no estas a gusto en un trabajo, o no tienes Vocación, el dinero no sirve de nada, puesto que se está mal en el trabajo y Eso no tiene compensación económica.
Cap. 2
¿QUÉ ES UN PARADIGMA SEGÚN EL TEXTO?
Son Sencillamente patrones psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no Perder el rumbo de la vida.
¿COMÓ DESCRIBE EL AUTOR LA FALTA EN EL ESCUCHAR POR PARTE DEL QUE EJERCE UNA POSICIÓN DE LIDERAZGO?
Como Una falta de respeto hacía la persona, como que esa persona no te importa.
¿QUÉ ES LA ATENCIÓN?
La Escucha a una persona sin pensar en otra cosa. EL AUTOR NOS INDICA QUE LA VERDADERA ATENCIÓN ES POSIBLE CUANDO ESTAMOS MUY PRESENTES.
¿QUE DIFERENCIAS ENCUENTRAS ENTRE SATISFACER DESEOS Y SATISFACER NECESIDADES?
Satisfacer deseos es tener apetito, pero que puedes prescindir de ello,
Mientras que satisfacer una necesidad es que necesitas algo esencial es una
Parvedad
Cap. 3 “EL MODELO”
¿QUÉ ENTIENDE EL AUTOR POR EL MODELO DE LIDERAZGO?
Lo Que se funda en el servicio y en el sacrificio.
¿CÚAL ES LA CarácterÍSTICA ESENCIAL DEL MISMO?
Autoridad, Servicios y sacrificios, amor y voluntad.
¿CUÁL ES LA CUALIDAD ESENCIAL QUE DEFINE SU ESTILO LIDERAZGO?
Cambiar El mundo sin ejercer ningún poder, sólo con influencia
¿CITA LOS LÍDERES QUE APARECEN EN EL TEXTO?
Jesús, La Madre Teresa, Malcolm, Gandhi.
Cap. 4 “EL VERBO”
¿QUÉ ES EL ÁGAPE?
Es Como sinónimos del amor y el liderazgo
¿CUALES SON LOS PUNTOS?
Caridad O servicios
¿QUE TIENE QUE VER CON EL LIDERAZGO Y LA AUTORIDAD?
Pues Que el liderazgo y la autoridad tiene Que ver con el ágape.
EJERCICIO DE OBSERVACIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE LA LISTA DEL ÁGAPE
Humildad:
ser autentico y sin pretensiones ni
Arrogancia.
Respeto:
tratar a los demás como si fueran
Gente importante
Generosidad:
satisfacer las necesidades de los
Demás, es lo opuesto a el egoísmo.
Indulgencia:
no guardar rencor al que nos
Perjudica
Honradez:
estar libre de engaños
Compromiso: Atenerse a las propias lecciones, sin duda el compromiso es la definición más Importante para un líder.
¿CUANTOS PUNTOS CREEMOS QUE PRACTICAMOS HABITUALMENTE?
CAPÍTULO 5 “EL ENTORNO”
¿QUÉ ENTIENDE POR ENTORNO?
Es El donde se encuentra la empresa.
¿QUÉ INFLUENCIA EJERCE EN LA EMPRESA? QUÉ INFLUENCIA EJERCE EN LA EMPRESA
En Mi opinión bastante puesto que allí pasas muchas horas.
PUEDE HACER EL Líder DE UNA EMPRESA PARA FOMENTAR UN “BUEN ENTORNO”?
Entender Mejor a los empleados.
¿INFLUYE EN EL ENTORNO DE LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES?
Si Mucho, porque si no hay motivación se nota en el trabajo.
¿CUÁNTOS ENTORNOS TENEMOS?
Yo Considero que 2, la casa y la empresa donde se trabaje.
Cap. 6 “LA ELECCIÓN”
QUE RELACIÓN ENCUENTRAS ENTRE CONCEPTO Y ELECCIÓN?
Pues Que el concepto es un conocimiento y elección es una designación.
¿QUE RELACIÓN HAY ENTRE ELECCIÓN, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO?
Que Al comprometerte con cualquiera de ellas debes hacerlo
¿ES IMPORTANTE TODOS ESTOS CONCEPTO PARA EJERCER EL LIDERAZGO EN UNA ORGANIZACIÓN?
En Mi opinión sí, porque todo ello requiere de responsabilidad, elección y Compromiso.
DEFINE HÁBITO Y DESTREZA
Pues Que el hábito es una costumbre, y la destreza es tener maña para hacer algo.
CAPÍTULO 7 “LOS RESULTADOS”
¿QUE CAPACIDAD CITA EL AUTOR COMO IMPRESCINDIBLE PARA EJERCER UNA FUNCIÓN DE LIDERAZGO FUNDADO EN LA AUTORIDAD?
No Ser egoístas y escuchar a los otros.
¿QUE SIGNIFICA LIDERAZGO FUNDADO EN LA AUTORIDAD?
Significa Que el líder tiene la autoridad de entender, empatizar y ayudar a sus Empleados.