La organización debe asegurarse de que las auditorías internas del sistema de gestión de la SST

0.4 Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar

El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado en la ISO 45001 se basa en el concepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA). Es decir el PHVA es un elemento básico del la norma ISO 45001.

El concepto PHVA es un proceso iterativo utilizado por las organizaciones para lograr la mejora continua. Puede aplicarse a un sistema de gestión y a cada uno de sus elementos individuales, como:

a) Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la organización;

B) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;

c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;

d) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST para alcanzar los resultados previstosriesgos emergentes

20. Identifique los principales cambios en la estructura de la mano de obra con incidencia en los riesgos laborales

Crowdsourcing es colaboración abierta distribuida o externalización abierta de tareas, y consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaban empleados o contratistas, dejándolas a cargo de un grupo numeroso de personas o de una comunidad, a través de una convocatoria abierta, usualmente a través de la web

  Crowdworking es un nuevo modelo de estructura empresarial donde el valor centrales la cooperación entre sus miembros, en un espacio virtual, donde toda la interacción se realiza vía Internet. 

 La difuminación de los estatutos empresariales de responsabilidad., Los encargos de proyectos integrales 

 La subasta electrónica de obras y servicios a la baja  

Partenariados (socios) falsos que encubren mano de obra no asalariada formalmente  Involucración masiva de los trabajadores autónomos en la estructura, incluyendo los falsos autónomos y los TRADES. La contratación en los mercados globales

Como consecuencia de la precarización de las condiciones laborales, emerge una dimensión económica de la prevención que debe ponderar los costes de la no calidad enel empleo, de la angustia de los trabajadores pobres con  post-factor psicosociales de riesgo

8. ¿En qué supuestos debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud?

El Comité de Seguridad y Salud debe constituirse:

 - En empresas o centros de trabajo de 50 o más trabajadores.

 - Cabe la posibilidad de constituir un Comité de Seguridad y Salud Conjunto, en el caso de que la empresa tenga varios centros de trabajo en los que no alcance el número de trabajadores suficientes para constituir uno propio, pero sumando los trabajadores de todos se alcance el número exigido.

- En el caso de existir varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad, cabe la posibilidad de establecer un Comité de Seguridad y Salud Intercentros, que coordinará los distintos Comités de Seguridad y Salud.

 - También en el caso de empresas que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los comités de Seguridad y Salud o de los Delegados de prevención y empresarios si carecen de dichos Comités.