Normativa de Seguridad Laboral: Estrés Térmico, Ergonomía y Servicios de Salud

Pautas para restringir la tensión térmica

Se deben considerar los siguientes indicadores para limitar la exposición al calor:

• Pulso cardíaco: Mantenimiento por encima de 180 pulsaciones por minuto.
• Temperatura corporal: Superior a los 38,5 ºC.
• Recuperación cardíaca: Pulso superior a 110 p/m un minuto después de finalizar el trabajo.
• Síntomas físicos: Fatiga, náuseas, vértigo o mareos.
• Sudoración: Excesiva durante horas.
• Pérdida de peso: Superior al 1,5% del peso corporal en una jornada.
• Excreción urinaria: Sodio en 24 horas inferior a 50 mmoles.

Gestión del estrés térmico

• Dar instrucciones verbales y escritas precisas.
• Fomentar la hidratación con agua fría.
• Permitir la autolimitación de las exposiciones.
• Controlar a trabajadores bajo tratamiento médico.
• Promover estilos de vida saludables.

Resolución 886: Protocolo de Ergonomía

Esta herramienta es fundamental para la prevención de trastornos musculoesqueléticos, tales como:

• Hernias inguinales (directas, mixtas y crurales).
• Hernia discal lumbo-sacra (con o sin compromiso radicular en un solo segmento).
• Várices primitivas bilaterales.

Componentes del protocolo

• Identificación: Factores de riesgo y medidas preventivas (generales y específicas).
• Seguimiento: Control de medidas correctivas y preventivas.
• Diagrama de flujo: Secuencia de gestión para el cumplimiento normativo.
• Instructivo: Información necesaria para completar las planillas.

Nota: El protocolo es de aplicación obligatoria para todos los empleadores.

Decreto 1338/96: Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad

Los establecimientos deben contar con servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad, cuyo objetivo es prevenir daños a la vida y salud de los trabajadores.

Definiciones clave

• Trabajadores equivalentes: Personal dedicado a tareas de producción más el 50% del personal administrativo.
• Servicios de Medicina del Trabajo: Los empleadores deben asignar horas-médico semanales según el número de trabajadores equivalentes. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) determinará los exámenes médicos obligatorios según el riesgo.
• Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo: Tienen la misión de implementar la política de seguridad del establecimiento y registrar todas las acciones ejecutadas para su cumplimiento.