Cual es la norma básica en materia laboral

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Los poderes públicos


 - crean, aplican y velan por el cumplimiento de las normas jurídicas

1. Poder legislativo

-
El Senado y el Congreso de los Diputados (denominados en conjunto Parlamento/Cortes Generales) y las asambleas legislativas (en el nivel autonómico), son los encargados de redactar y aprobar las leyes, respectivamente, en el ámbito estatal.
2. Poder ejecutivo -
El Gobierno (también denominado Ejecutivo), los ministerios y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas, aplican las leyes dictadas por el poder legislativo.
3. Poder judicial -
Los tribunales de justicia resuelven los posibles problemas y reclamaciones que se puedan plantear por el incumplimiento o interpretación de las normas jurídicas.
Fuentes del Derecho -
Reglas en las que se apoya el ordenamiento jurídico

1. Las leyes

-
Normas jurídicas escritas, a las que se da difusión en boletines oficiales para que todos los ciudadanos puedan conocerlas por si mismos.

2. La costumbre

-
norma jurídica no escrita, una conducta que la sociedad asume de manera continuada en el tiempo y por tradición, y que acaba convirtiéndose en norma. Solo rige en ausencia de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral y al orden publico y ademas, resulte probada.

3. Los principios generales del Derecho

-
El alma del Derecho, reglas que expresan las creencias y convicciones de la sociedad y que están presentes en mayor o menor medida en todas las leyes y costumbres (buena fe, debido proceso).
Fuentes legales en España-
Las leyes, las normas con rango de ley y los reglamentos

Las leyes:


A. Leyes básicas-
La mas importantes del sistema legal
1. Constitución/ Carta Magna-
La columna vertebral del ordenamiento jurídico español, la norma suprema que debe respetar cualquier otra ley.
2. Leyes orgánicas-
Relativas al desarollo de los derechos fundamentales y libertades publicas, las que aprueben los estatutos de autonomía, el régimen electoral general, las leyes de educación y cualquier otra que prevea la Constitución.
3. Leyes ordinarias -
Regulan las restantes materias (las que no seocupan las leyes orgánicas). Son las mas numerosas ej. Ley del ruido, la publicidad, residuos, sociedades limitadas, hipoteca, etc.
B. Normas con rango de ley-
Legislado por el Gobierno

1. Reales Decretos Legislativos

-
Normas con rango de ley que el Gobierno elabora cuando así lo autorizan las Cortes.

2. Reales Decretos - Leyes

-
Ante situaciones extraordinarias (urgencia). Dictadas por el Ejecutivo, y en un plazo máximo de 30 días tienen que ser sometidas a votación en el Congreso de los Diputados (ej. El abastecimiento de poblaciones afectadas por sequía o medidas de choque para superar una crisis económica).
C. Reglamentos-
Normas que desarollan el contenido de las leyes o regulan temas de menor importancia que estas.

1. Reales Decretos

-
Aprobados por el Consejo de Ministros o el Gobierno en pleno (ej. RD 1659/1998 establece la forma de un tema en Estatuto de los Trabajadores que es Real Decreto Legislativo)

2. Ordenes ministeriales

-
Aprobados por un ministro

3. Ordenes de las comisiones delegadas del Gobierno

-
Regulan materias que afectan a varios ministerios.

4. Resolución

-
Dictadas por las direcciones generales, departamentos en los que se subdividen los ministerios.
El Derecho Laboral - regula las relaciones individuales y colectivas entre trabajadores y empresarios que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena y retribuido bajo la dependencia de un empresario.

Trabajo


Personal, Voluntaria, Por cuenta ajena, Dependiente y Retribuida.
Jerarquía del Derecho Laboral-
La organización de toda la normativa laboral por orden de importancia.

A.Derecho Comunitario Europeo


1. Los Reglamentos -
Obligatorios y directamente aplicables en los Estados miembros desde su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas (DOCE)

2. Las Directivas

-
Obligatorios respecto a los resultados que se deben alcanzar, pero dejan libertad a los Estados sobre la forma y medios para lograrlos (Carta de los derechos fundamentales de la Uníón Europea).

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