Modificacions, suspensions i extincions de les relacions laborals
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 1,92 KB
UNITAT 7: MODIFICACIONS, SUSPENSIONS I EXTINCIONS DE LES RELACIONS LABORALS
MODIFICACIÓ DE LES CONDICIONS DE TREBALL
- La mobilitat funcional: l'Estatut dels treballadors permet canviar a un treballador les funcions que realitzarà al seu lloc de treball dins d'una empresa.
- Mobilitat geogràfica: permet a un empresari traslladar un treballador a un centre de treball diferent per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, de manera que aquesta mobilitat comporti un canvi de residència de manera temporal o definitiva per al treballador. - Trasllat: la feina es trasllada a una altra localitat i això implica un canvi de residència del treballador. - Desplaçament: el canvi de residència és temporal, i implica una modificació per al treballador del lloc d'execució.
- Modificacions substancials de les condicions de treball: l'empresa pot modificar algunes de les matèries següents pactades en el contracte de treball.
SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL
- Interrupció temporal de la prestació laboral, sense quedar trencat el vincle contractual entre empresa i treballador.
L'EXCEDÈNCIA
- Ret reconegut en l'Estatut dels treballadors pel qual els treballadors poden abandonar temporalment el seu treball i tornar a l'empresa una vegada transcorregut el període pactat.
Excedència forçosa, Excedència voluntària, Excedència per atenció a familiars i Excedència per a l'atenció d'un fill.
EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL
Finalització de la relació laboral entre treballadors i empresari de manera definitiva.
CAUSES D'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL
- Acord entre les parts, decisió del treballador, causes extenses (mor, jubilació...) o per voluntat de l'empresari (acomiadament disciplinari, per causes objectives, acomiadament col·lectiu).