Modelos de Estado de Bienestar: Características y Diferencias Fundamentales

Modelos de Estado de Bienestar

1. Estado de Bienestar (EB) Residual

Este modelo limita el alcance de los derechos sociales y minimiza los efectos de la desmercantilización, constituyendo un régimen de estratificación. Para la mayoría de los ciudadanos, la protección depende del mercado (ejemplos: EE. UU., Canadá, Australia) y se activa únicamente ante situaciones de necesidad extrema.

• Prestaciones: Las mujeres solas reciben subsidios por hijos a cargo.
• Financiación: Debido a la falta de universalidad y a la financiación privada, estos países presentan gastos de seguridad social más bajos y menores impuestos.
• Dinámica: El EB residual refleja el poder del mundo empresarial frente al del trabajo, priorizando el mercado sobre el Estado.
• Consumo y voluntariado: Los consumidores eligen según sus preferencias y la demanda se mantiene controlada. Asimismo, el trabajo voluntario es valorado positivamente, ya que los individuos se perciben como ciudadanos responsables de su entorno social, cultural y económico.

2. Estado de Bienestar (EB) Corporativo

Presente en países como Austria, Francia y Alemania, este modelo se caracteriza por ser conservador y corporativista.

• Objetivo: Busca anular las luchas de clase y el estatus social mediante la mediación del Estado, ofreciendo seguridad a la familia (por ejemplo, a través del salario familiar del cabeza de familia).
• Tradición: Es un sistema tradicional que asume labores que, en países socialdemócratas, realizaría el Estado.
• Adaptabilidad: No tiene por qué debilitarse ante la incorporación de la mujer al mercado laboral, ya que las políticas sociales pueden facilitar la conciliación de ambas responsabilidades.

3. Estado de Bienestar (EB) Institucional

Este modelo se basa en el principio de universalismo y la desmercantilización de los derechos sociales, extendiéndose a las nuevas clases medias.

• Funcionamiento: Aunque existe un sistema de seguro universal, los subsidios se otorgan en función de los ingresos, fomentando una solidaridad orientada a la seguridad.
• Redistribución: Los recursos se redistribuyen entre diversos grupos y clases sociales.
• Impacto laboral: Favorece la incorporación de la mujer al mundo laboral y potencia el pleno empleo mediante la intervención estatal. Países como los nórdicos o los Países Bajos han mantenido históricamente menores tasas de desempleo, menor polarización social y un mayor crecimiento económico.
• Desarrollo social: Existe un gran despliegue de la seguridad social, incluyendo sanidad, educación y servicios sociales dedicados al cuidado de niños, ancianos y enfermos.
• Desafíos: Un efecto adverso es que, al crecer la demanda interna, puede aumentar la inflación y generar un elevado desempleo, a pesar de la integración inicial de estos países en la economía mundial.