Mercat de Treball i Població Activa

MERCAT DE TREBALL (salari):

tota institució social o conjunta d'organismes públics i privats reconeguts i acceptats per la societat, que recullen el total de la demana de treball per parrt dels empresaris i els posen en contacte amb el conjunt d'oferta de treball, es a dir, els treballadors els quals o bé no tenen feina i en busquen o bé treballen pero volen canviar el seu puesto.

Característiques:

es un mercat de fp pq el treballasor es propietari del seu esforç i l'empresari lloga aquest esforç. Intercanvi de sou per reniment. Mercat sempre intervingut per l'estat, de forma estructural. La demanda es el conjunt d'empresaris i of es el conjunt de treballadors. Mercat molt competitiu per excés d'of. Es regula pel joc de of/dda. A mesura que pugem el SMI la dda baixa. Si pugem la of la dda baixa i hi ha excés of= atur.
Augment salari-augmenta oferta, augemnt salari - baixa demana- baixa oferta. Baixa salari-puja demanda.

Factors que determinen la dda/of. La demanda:

el nivell de salaris, el preu dels b/s, i la productivitat del trebal oferta:
el nivell de salaris i les característiques de la població.

Població i treball:

el conjunt de persones que poden i volen treballar es la població activa.
inclou homes i dones que tenen capacitat física i legal i edat per treballar, tant el que ho esta fent(població ocupada) com els que no treballen pero tenen la intenció de fer-ho (població aturada).
la població inactiva els menors de 16 anys, jubilats i les persones que no manifesten intenció de treballar, pq ja reben prou rendes o pq no tenen posibilitats de fer-ho, ja que estan impedits o es dediquen a altres activitats, com ara estudiar, tenir cura dels fills, atendre els avis o fer feines de casa.

La política d'ocupació:

es un conjunt de plans i procediments que tenen com a onjectiu principal reduir l'atur.

Característiques d'una població:

població en edat de treballar (pet), totes les persones de 16 anys. Població activa (pa): persones que treballen o que volen treballar pero no troben feina hi han els ocupats i els desocupats. I població inactiva. Persones qeue nomes consumeixen, encra que tenen l'edat per treballar, no busqen ni volen treballar. Els organismes públics encarregats dpelaborar estadístiques d'ocupació son INE i INEM.

TAXA d'ACTIVITAT (ta)percentatge de la població sobre la qual recau el pes laboral ta= població activa/ població en edat de treballar x 100

taxa de desocupació o atur (tp)quantes de casa 100 persones volen treballar pero no poden tp= població desocupada/població actica x100

taxa d'ocupació (to) qunates de cada 100 persons que volen treballar i ho fan.

To= població ocupada/població activa x100

L'atur= població aturada/població activa x 100

ESTAN DESOCUPATS:

els joves que s'incorporen per primer cop a la població activa. Les persones que reingressen a la població activa després d'haver sortit per tenir cura dels fills o per estudis. Els treballadors que perden una feina per acomiadament o pq pleguen voluntariament.

NO ESTAN DESOCUPATS:

troben una feina, per tant no es ocnsideren part de la polblacio activa. Arriben a l'edat de jubilació. Tenen una malaltia que els impedeix treballar.

aquest index te dos magnituds:

L'atur registrat:

es comptabilitzen les persones que estan inscrites a les oficines de desocupació i demostren la seva intenció de buscar feina, acceptan les feines rebudes. Pero aquet magnitud no reflecteix la realitat el 100x 100 pq no totes les persones que estan el atru stan regstrades a le soficines .

L'atur estimat:

enquestes sobre la població activa a les famílies. Es pregunta qina es la seva situació personal i laboral. Tema apart: també hi han persones que estan a l'atur i que en realitat tenen feina, pero no ho manifesten pq treballen a una economia submergida, es a dir, es activitats que es duen a terme sense els persimos adients i sense pagar impostos, es ilegal.

Tipus d'atur: 1 1 friccional:

sempre hi ha un nomre de persones que estan buscan feines pq no troba un lloc de treball en el moment en qeu desitja. Mesures del govern, foment de la contractació indefinida, informació constanr.

2. Estacional:

feines de temporada. Mesures del govern, diversificar l'estructura productiva 3.Cíclic:
deguda a les variacons de la conjuntura econòmica i deixera d'exisir quan la eco deixi d'estar en recessió. Mesures del govern estabilitzar l'oferta per part dels treballadors.

4. Estructural:

la evolució rapida en tecno fa que molt treballadors noe stiguin preparats, també en les dificultats demobilitat, mesures del govern adaptació empreserial a les noves tecno, i formació polivalent i reciclable.

Causes atur:

Visió neoclàssica: deixar funcionar els mercats lliurament, sense interferencies ni regulacions, no hi hauria atur pq es cas que ni hagués els salaris baixerien, les empreses contracterien mes treballadors i s'qeilibraria el mercat. Si a atur es pq noe s permet que els salaris baixin  a causa dels sindicats i el salari mínim, si els salaris fossin flexibles, encara q baixes la dda agregada no hi hauria atur. Visió keynesiana:  atur degut a una falta de demmanda agregada q no permet a les empreses fer servir la seva capacitat productiva; oer aixo no necessiten tant treball ofert. La solució: inctementar la demanda agregada amb mesures de política expansiva.