Mercat Laboral, Preus i Inflació: Anàlisi Econòmica

Oferta de Treball

La funció de mercat és la suma de les funcions d'oferta individuals, relaciona la quantitat d'hores de feina que ofereix la població amb el nivell de salaris.

Demanda de Treball

Depèn del nivell productiu de l'empresa, determinat per la demanda. Una empresa augmenta la producció si el cost marginal és més baix que l'ingrés marginal. La llei de rendiments marginals fa augmentar les hores de treball per cada unitat produïda i els costos marginals. La seva funció té pendent negatiu perquè la quantitat de treball disminueix en pujar el salari.

Desplaçament de l'Oferta

Augment

• Augment de la població activa: disminució de l'edat per començar a treballar, augment de treballadors immigrants, retard en la jubilació, disminució de l'edat mínima per treballar.

Disminució

• Disminució de la població activa: disminució de la natalitat, allargament de l'escolarització, jubilacions anticipades, emigració de treballadors nacionals.

Augment de la Demanda

• Augment de serveis públics.
• Inversió en noves empreses.
• Augment de la dimensió de l'empresa.
• Augment de preus de venda.
• Augment de tipus d'interès.
• Més consum i expectatives empresarials.

Disminució de la Demanda

• Desplaçament cap a l'esquerra.
• Disminució de serveis públics.
• Tancament d'empreses.
• Disminució de preus.
• Substitució del factor treball pel capital.

Fixació dels Salaris

Sindicats i organitzacions formen convenis col·lectius sobre condicions laborals. Previsió sobre el comportament dels preus, condicions del conveni anterior, pressió sindical, efectes de vagues.

Taxa d'Atur

Taxa d'atur = (població aturada / població activa) * 100

Atur registrat: persones aturades que busquen feina.

Atur estimat: enquesta sobre la població activa.

Visions de l'Atur

Visió Neoclàssica

Sense regulació, les empreses abarateixen salaris per contractar més gent.

Visió Keynesiana

L'atur és degut a la falta de demanda agregada.

Altres Visions

• Contractes implícits: aversió al risc dels treballadors.
• Treballadors interns i externs: competència entre ells.
• Salaris d'eficiència: relació entre rendiment i salari.

Tipus d'Atur

• Friccional: sempre hi ha gent sense feina.
• Estacional: feines temporals (agricultura, turisme).
• Estructural: substitució mecànica de treballadors.
• Cíclic: alts i baixos econòmics.

Polítiques Macro

Creació de llocs de treball, visió keynesiana. Disminució de l'atur en crisis.

• Polítiques pressupostàries expansives: incrementen producció i ocupació.
• Polítiques monetàries expansives: incrementen producció, ocupació, consum, inversió i demanda agregada.

Polítiques Micro

Mesures per disminuir l'atur: facilitat de contractació i acomiadament, contractes temporals, retribució per rendiment, estat del benestar, subvencions, prestacions de desocupació, formació.

Canvis de Preus

Millora tecnològica: augmenta productivitat i disminueixen salaris. Augment de preus mundials, en èpoques determinades, competència global, devaluació de la moneda.

Índex de Preus al Consum (IPC)

Mitjana de variació dels preus dels béns de consum. Taxa acumulada anual, taxa interanual, taxa subjacent, IPC harmonitzat.

Inflació

Inflació de Demanda

Augment de la demanda agregada, puja els preus. Excés d'oferta monetària, disminució del tipus d'interès.

Inflació de Costos

Augment dels preus dels factors, desplaçament de l'oferta agregada.

Conseqüències de la Inflació

Pèrdua del valor del diner, pèrdua de competitivitat, transvasaments de renda.