Marco Legal y Organismos de Prevención de Riesgos Laborales

Enfermedades Derivadas del Trabajo y Accidentes Laborales

• Enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006: Aquellas que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre y cuando pruebe que fue por causa de la ejecución del mismo.
• Enfermedades o defectos padecidos por el trabajo con antelación: Patologías previas que se agravan como consecuencia de una lesión producida por un accidente de trabajo.
• Enfermedades interrecurrentes: Son las complicaciones derivadas del proceso patológico del Accidente de Trabajo (AT) o aquellas enfermedades que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa al paciente para su curación.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Es un organismo de las Naciones Unidas al que pertenece España. Su finalidad es mejorar la seguridad y salud laboral, las condiciones de trabajo y de vida en todos los países, tanto pobres como ricos. Su misión es elaborar programas de asistencia y asesoramiento, además de ayudar a los países a crear instituciones democráticas. La OIT tiene una composición tripartita: reúne a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Es el órgano científico-técnico especializado de la Administración General del Estado. Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y la mejora de las mismas. Entre sus líneas de actuación, destacamos:

• Proporciona asistencia técnica: Elabora guías técnicas muy útiles para implantar y desarrollar la actividad preventiva en las empresas.
• Asesora en la elaboración de normativa.
• Realiza actividades de formación, información y divulgación.
• Desarrolla labores de estudio e investigación.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Es el órgano técnico de la Administración Pública cuyo objetivo básico es vigilar y controlar que se cumpla la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales. Sus funciones principales son:

• Realiza visitas a las empresas para comprobar que cumplen con la normativa. Ante la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad laboral.
• Asesora e informa a las empresas y trabajadores en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
• Levanta acta de la infracción cometida y propone las sanciones correspondientes ante las autoridades laborales competentes.
• Elabora informes e informa a la Autoridad Laboral sobre los accidentes mortales, graves o muy graves.