Manual Técnico sobre Seguridad y Salud Laboral

Enfermedad Profesional

La enfermedad profesional se define desde un punto de vista técnico como el deterioro progresivo de la salud de un trabajador debido a la exposición reiterada a situaciones insalubres en su entorno laboral. Desde una perspectiva legal, se considera tal aquella contraída a consecuencia del trabajo, siempre que derive de la acción de sustancias o elementos contemplados en el cuadro de desarrollo reglamentario.

En este sentido, el reconocimiento legal es determinante: si la enfermedad está incluida en dicho cuadro, existe derecho a compensación; de lo contrario, no. La ley clasifica los daños a la salud en seis grupos específicos:

• G1: Agentes químicos.
• G2: Agentes físicos.
• G3: Agentes biológicos.
• G4: Inhalación de sustancias no reglamentadas.
• G5: Enfermedades de la piel no reglamentadas.
• G6: Agentes carcinogénicos.

Accidente de Trabajo

Técnicamente, un accidente de trabajo es un suceso anormal, no deseado ni intencionado, que interrumpe la continuidad laboral de forma súbita e inesperada, causando daños a personas, bienes o a ambos. Legalmente, se define como toda lesión corporal sufrida por el trabajador como consecuencia del trabajo.

Para que sea considerado como tal, es indispensable que exista una lesión objetivable, medible o cuantificable, además de un nexo causal claro que conecte dicha lesión con la actividad laboral. Se incluyen situaciones como:

• Accidente in itinere (al ir o volver del trabajo).
• Desplazamientos por cargos sindicales.
• Tareas no propias de la categoría profesional.
• Accidentes in missione.
• Actos de salvamento.
• Enfermedades intercurrentes o agravamiento de patologías previas.

Patologías Psicosociales

Las condiciones laborales pueden derivar en diversas patologías psicológicas:

• Estrés: Respuesta fisiológica y conductual ante presiones internas o externas.
• Fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y mental por falta de descanso.
• Envejecimiento prematuro: Desgaste crónico acumulado.
• Depresión: Síndrome de tristeza profunda con inhibición.
• Burnout: Agotamiento extremo derivado de la tensión crónica (agotamiento emocional, deshumanización y falta de realización).
• Mobbing (acoso laboral): Violencia psicológica extrema, sistemática y prolongada.

Agentes Físicos

El entorno laboral puede verse afectado por diversos agentes físicos:

• Ruido: Medido en decibelios (dB) y frecuencia (Hz).
• Vibraciones: Movimientos oscilatorios que afectan al sistema mano-brazo o cuerpo completo.
• Radiaciones: Clasificadas en ionizantes y no ionizantes.

En cuanto al confort ambiental, se recomienda una temperatura entre 14 y 27 grados, una humedad del 30% al 70% y una corriente de aire específica. La evaluación de estos riesgos sigue una escala de peligrosidad (1 a 5).

Evaluación de Riesgos y Gestión de la Prevención

La gestión de la prevención es una obligación legal según el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La ley contempla cinco modalidades organizativas:

1. Asunción personal por el empresario.
2. Designación de trabajadores.
3. Servicio de prevención propio.
4. Servicio de prevención ajeno.
5. Servicio de prevención mancomunado.

Las empresas sin servicio de prevención especializado deben someterse a una auditoría externa cada cuatro años (la primera en los dos primeros meses de actividad).

Colectivos Específicos

Existen grupos especialmente vulnerables que requieren medidas de protección adicionales:

• Mujeres embarazadas: Derecho a adaptación del puesto o cambio de funciones.
• Menores de edad: Protección basada en su inexperiencia e inmadurez.
• Trabajadores temporales: Responsabilidad compartida entre empresa cedente y usuaria.
• Otros: Personas con capacidad procreadora afectada, personal inexperto o trabajadores con inmunodeficiencias.

Radiaciones Ionizantes vs. No Ionizantes

La diferencia fundamental radica en su capacidad para ionizar átomos (desprender electrones de sus órbitas).

• Radiaciones Ionizantes: Alta frecuencia y gran poder de penetración. Capaces de romper enlaces moleculares. Ejemplos: Rayos X, rayos gamma, neutrones, partículas alfa y beta. Riesgos: malformaciones, cáncer y daños genéticos.
• Radiaciones No Ionizantes: Carecen de energía para arrancar electrones. Generan efectos térmicos o biológicos. Ejemplos: campos electromagnéticos, ondas de radiofrecuencia, radiación ultravioleta e infrarroja.