Manual de Seguridad y Salud Laboral: Riesgos, Accidentes y Prevención
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Concepto de Salud
La salud se define como un estado de bienestar físico, mental y social completo. Este concepto integra tres aspectos fundamentales:
- Físico
- Psíquico
- Social
Riesgos Laborales
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado del trabajo. Esto incluye:
- Características de los locales, instalaciones, equipos y productos.
- Agentes físicos, químicos y biológicos.
Factores de Riesgo Laboral
- Condiciones de seguridad: Escaleras, maquinaria, etc.
- Condiciones del medio ambiente: Factores físicos, químicos y biológicos (ruido, virus, etc.).
- Condiciones ergonómicas: Esfuerzos físicos, carga de trabajo y responsabilidad.
- Condiciones psicosociales: Horarios, motivación laboral y clima organizacional.
El Accidente de Trabajo
Se define como toda lesión corporal. Para que sea considerado como tal, deben cumplirse tres requisitos:
- Existencia de una lesión física o psíquica.
- Existencia de una relación laboral.
- Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.
Supuestos Asimilados por la Ley
- Cargo sindical: Funciones de carácter sindical.
- Tareas distintas: Realización de tareas ajenas a la categoría profesional.
- Actos de salvamento: Actos de salvamento y otros de naturaleza análoga.
- Enfermedades del trabajo: Contraídas por el trabajador con motivo de la realización de su labor.
- Consecuencias del accidente: Cuando enfermedades previas se agravan como consecuencia del accidente.
Enfermedad Profesional
Es aquella que está incluida en el listado oficial de enfermedades, sectores de trabajo y productos. A diferencia del accidente, se caracteriza por:
- Evolución lenta.
- Medidas de seguridad específicas.
- Efectos individuales.
Nota: Mientras que en el accidente las lesiones son inmediatas y están vinculadas a condiciones de seguridad, equipos o lugares, la enfermedad profesional requiere un enfoque preventivo distinto.
Fatiga e Insatisfacción Laboral
Fatiga Laboral
Disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio y la carga de trabajo.
Insatisfacción Laboral
Actitud general negativa hacia el trabajo que surge de la diferencia entre las expectativas del trabajador y la realidad laboral.
Medidas de Prevención y Protección
- Prevención: Conjunto de actividades y estrategias que pretenden eliminar los riesgos antes de que ocurran daños.
- Protección: Medidas (colectivas o individuales) destinadas a minimizar los daños una vez que estos han ocurrido.
Técnicas de Prevención
Las disciplinas principales son:
- Seguridad
- Higiene industrial
- Ergonomía
- Psicosociología
- Medicina del trabajo