Manual de Formación y Orientación Laboral sobre Seguridad Laboral

Conceptos y Definiciones de Riesgos Laborales

Un riesgo laboral es:

c) La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo.

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:

c) La prevención de riesgos laborales.

Para que, desde el punto de vista legal, exista un accidente de trabajo:

b) Deben existir lesiones en las personas.

Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:

c) Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que este inspira.

Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo:

d) Todas son ciertas.

No es cierto que, respecto a la enfermedad profesional:

c) Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos, lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que se está ejerciendo.

Factores de Riesgo y Medidas de Protección

Indica en cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental:

b) Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil.

La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que:

c) Las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión.

No es una técnica de protección colectiva:

b) La higiene industrial.

La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es:

b) La ergonomía.

Obligaciones de la Empresa y Derechos de los Trabajadores

La empresa tiene la obligación de:

a) Elaborar un plan de prevención de riesgos, donde se definirá qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos cuenta la empresa.

Respecto a los Equipos de Protección Individual (EPIs), no es cierto que:

c) La empresa tiene la obligación de entregarlos, pero no de vigilar si los usan los trabajadores.

Indica quién está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo:

c) Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, pero deben comunicarlo inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral en un plazo de 24 horas.

La formación en prevención de riesgos:

d) Todas son ciertas.

En cuanto a la vigilancia de la salud:

b) Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto.

Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimiento de las normas de prevención:

d) Todas son ciertas.

Ante un trabajador que se niegue a tomar las medidas de prevención y protección necesarias:

c) Habrá que acudir a las faltas leves, graves y muy graves del convenio para que la empresa lo sancione según lo que allí se indique.

Organización de la Prevención y Participación

Un empresario tiene 9 trabajadores; a la hora de decidirse por una modalidad de organización de la prevención:

c) Podría asumirla el propio empresario, pero no podrá encargarse de la vigilancia de la salud, que deberá subcontratar con otra entidad.

En el comité de seguridad y salud:

a) Habrá tantos representantes como delegados de prevención.

Es obligatorio notificar los accidentes que:

b) Conlleven baja laboral de al menos un día.

Riesgos Específicos: Máquinas, Electricidad y Agentes Físicos

Entre las medidas de protección colectiva frente a máquinas encontramos:

a) Los resguardos para no entrar en contacto con la maquinaria.

Los riesgos del uso de herramientas provienen de:

d) Todas son ciertas.

Los efectos sobre el cuerpo humano de un paso de la electricidad de 70 miliamperios son:

d) Se produce la fibrilación ventricular si pasa por el corazón, ya que este se vuelve anárquico y no bombea la sangre de forma regular.

Un extintor del tipo polvo ABC nos indica que:

d) Es un extintor válido para sólidos, líquidos y gases.

Entre las medidas técnicas y organizativas frente al ruido, tiene prioridad por ir dirigida al foco:

b) Sustituir la maquinaria ruidosa por otra menos ruidosa.

Las vibraciones pueden ser producidas por:

c) Ambas son ciertas.

Otros Aspectos de la Salud Laboral

• En los trabajos sedentarios: Ninguna es cierta.
• La higiene industrial: Se encarga de recoger muestras para evaluar contaminantes.
• Respecto a la manipulación de cargas: Afecta directamente a los trabajadores.
• Para manipular cargas correctamente: Es necesario evitar que haya que doblar la espalda.
• El concepto de salud: Hace referencia al equilibrio físico, mental y social.
• Es una conducta de acoso: Todas son ciertas.