Manual Básico sobre Riesgos, Accidentes y Enfermedades Profesionales

Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales

Riesgo laboral: posibilidad de sufrir algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

Condición de trabajo: cualquier característica que pueda tener importancia para que aparezcan riesgos.

Prevención de riesgos laborales: conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales.

Daños a la salud del trabajador

Son enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador. Se clasifican en dos grupos:

• Patologías específicas: accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Patologías inespecíficas: consecuencia del trabajo y la fatiga laboral.

Accidente de trabajo

Toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena.

Requisitos legales

• Existencia de lesión física o psíquica.
• Relación laboral.
• Que la lesión sea consecuencia del trabajo.

Supuestos legales

• Accidente in itinere: el que sufre el trabajador a la ida o vuelta del trabajo.
• Cargo sindical: por desempeño de funciones sindicales.
• Tareas distintas: ocurridos realizando tareas que ejecute el trabajador, ya sea por orden del empresario o por iniciativa propia.
• Actos de salvamento.
• Enfermedades de trabajo: enfermedades que no puedan ser consideradas enfermedades profesionales, pero que contraiga en su trabajo.

Nota: Se define también como aquel acontecimiento anormal, no previsto y no deseado, que interrumpe la actividad normal de la empresa y que puede ocasionar lesiones a las personas.

Enfermedad profesional

Se utiliza un sistema de lista cerrada para evitar dudas de interpretación. Se elabora una lista de enfermedades de sectores de trabajo y de productos donde pueden contraerse. Es un sistema mixto que incluye:

• Anexo I: donde se indican todas las enfermedades profesionales científicamente probadas (LISTA CERRADA).
• Anexo II: lista complementaria de enfermedades que no están aprobadas en su origen laboral, pero que podrían considerarse enfermedades profesionales en un futuro (LISTA ABIERTA).

Otras patologías laborales

• Fatiga laboral: disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Puede ser producida por carga física o mental.
• Insatisfacción laboral: actitud general negativa hacia el trabajo que procede de la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad del mismo.
• Envejecimiento prematuro: operarios de trabajos muy laboriosos sufren un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica, que les provoca una aceleración del envejecimiento normal.