Lopa vigente
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– Contratos indefinidos:
Se establecen sin determinar un límite de tiempo para la prestación de los servicios que ofrece el contratado.
Se establecen sin determinar un límite de tiempo para la prestación de los servicios que ofrece el contratado.
– Contrato de apoyo a los emprendedores
: es un nuevo contrato implementado el cual fomenta la generación de empleos por parte de autónomos y emprendedores. Para beneficiarse de los incentivos fiscales y las bonificaciones debe mantener al trabajador contratado al menos 3 años.
: es un nuevo contrato implementado el cual fomenta la generación de empleos por parte de autónomos y emprendedores. Para beneficiarse de los incentivos fiscales y las bonificaciones debe mantener al trabajador contratado al menos 3 años.
– Contratos temporales
:el empresario y el empleado acuerdan el límite de tiempo durante el que la contratación permanecerá vigente.
:el empresario y el empleado acuerdan el límite de tiempo durante el que la contratación permanecerá vigente.
– Contrato por obra o servicio determinado:
el empleado presta un servicio determinado, y su duración es hasta que dicha obra culmine.
el empleado presta un servicio determinado, y su duración es hasta que dicha obra culmine.
– Contrato eventual por circunstancias de la producción
: su duración es aproximadamente 18 meses, y su objetivo es atender circunstancias que hayan surgido en la producción.
: su duración es aproximadamente 18 meses, y su objetivo es atender circunstancias que hayan surgido en la producción.
– Contrato de interinidad
: se establecen en casos de suspensión del contrato original, puede realizarse en caso de embarazo o adopción.
: se establecen en casos de suspensión del contrato original, puede realizarse en caso de embarazo o adopción.
– Contratos de formación y aprendizaje:
Este tipo de contratación solo es ofrecido a menores de 25 años que carezcan de la preparación profesional requerida para desempeñar las prácticas que el trabajo demande.
Este tipo de contratación solo es ofrecido a menores de 25 años que carezcan de la preparación profesional requerida para desempeñar las prácticas que el trabajo demande.
– Contratos en prácticas:
tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.