Liderazgo Transformacional y Trabajo en Equipo: Claves del Éxito

Defina Liderazgo Transformacional

El liderazgo transformacional es un estilo que busca generar cambios valiosos y positivos en los seguidores.

Valores de un Líder Transformacional

Discrepancia con lo establecido, deseo de cambio, propuesta de alternativas innovadoras, capacidad de convencer, uso de medios no convencionales, asunción de riesgos personales.

Factores del Liderazgo Transformacional

a) Carisma
b) Consideración individual
c) Estimulación intelectual
d) Inspiración
e) Tolerancia psicológica
f) Construcción de liderazgo compartido
g) Trabajo en equipo como estrategia
h) Formación continua
i) Representante institucional

Defina Trabajo en Equipo

"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, objetivo de trabajo y planeamiento comunes, con responsabilidad mutua compartida". http://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml, http://www.monografias.com/trabajos7/plane/plane.shtml

Bases del Trabajo en Equipo: 5 Cs

• Complementariedad
• Coordinación
• Comunicación efectiva
• Confianza
• Compromiso

Factores que Influyen en el Trabajo en Equipo

• Organización interna
• Experiencia
• Flexibilidad
• Buen liderazgo
• Tiempo disponible
• Coherencia
• Buen clima interno
• Participación

Ventajas del Trabajo en Equipo

• Diversidad de aportes y enriquecimiento mutuo.
• Mayor creatividad en la solución de problemas.
• Integración de metas individuales en una meta común.
• Tolerancia y respeto.
• Mayor motivación y rendimiento.
• Disminución de la rotación de personal.

Factores que Dificultan el Trabajo en Equipo

• Falta de tiempo y asistencia.
• Desconocimiento de la visión y objetivos.
• Clima laboral inadecuado.
• Falta de liderazgo.
• Falta de reconocimiento.
• Fracasos.

Herramientas para Favorecer el Trabajo en Equipo

Conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de los miembros.

Secretos para ser un Buen Líder

Los 11 secretos: Valor, autodominio, justicia, decisión, planificación, trabajo arduo, personalidad agradable, simpatía, maestría en el detalle, responsabilidad, cooperación.

En qué Consiste Liderar

Motivar e integrar las necesidades de los trabajadores con las de la organización.

Aspectos Relevantes del Liderazgo

• Armonía de objetivos.
• Motivación y recompensas.
• Comprensión de las motivaciones de los subordinados.
• Claridad en la comunidad.
• Integridad de la comunicación.

Liderazgo: Conquista de Voluntades

Puedes comprar:

• Tiempo
• Presencia física
• Actividad muscular

No puedes comprar:

• Entusiasmo
• Lealtad
• Iniciativa
• Entrega

Estas virtudes se conquistan.

Principios del Liderazgo

1. Estimular la autoestima (reconocer aspectos positivos).
2. Ser participativo (equilibrar respuestas, proponer alternativas, ampliar ideas).
3. Enfocarse en hechos y repercusiones.
4. Utilizar técnicas de refuerzo (positivo, consecuencias negativas, ignorar).
5. Escuchar activamente (parafrasear, identificar emociones).
6. Fijar metas y revisar progreso.

Defina Trabajo Bajo Presión

Capacidad de resolver actividades satisfactoriamente en circunstancias adversas.

Defina Plan de Carrera

Estudios y desarrollo profesional, laboral y personal.