Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Organismos y Estructura

1. LPRL: Fundamentos y Objetivos

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) nace con el objetivo de velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Sus principios fundamentales son la eliminación o disminución de riesgos, la información, la consulta, la participación y la formación de las plantillas. Esta ley se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.

Reglamentación derivada

Los aspectos que deben regularse reglamentariamente a partir de la LPRL incluyen:

• Requisitos mínimos de las condiciones de trabajo.
• Exposición a agentes peligrosos.
• Procedimientos de formación y elaboración de planes preventivos para agentes químicos.
• Procedimientos de evaluación de riesgos para la salud.
• Modalidades de organización y control de los servicios de prevención.
• Medidas específicas para trabajos especialmente peligrosos.
• Procedimiento de calificación de enfermedades profesionales.

2. Organismos Competentes en Seguridad y Salud

Existen diversas instituciones encargadas de velar por la seguridad y salud en el trabajo:

• INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo): Se encarga del estudio y análisis de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social): Responsable de vigilar el cumplimiento de las normas laborales.
• CNSST (Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo): Órgano asesor formado por miembros del Estado y representantes de las empresas.
• EU-OSHA: Agencia europea para la seguridad y salud en el trabajo, encargada de la información a nivel de la Unión Europea.
• OIT (Organización Internacional del Trabajo): Agencia de la ONU que promueve el trabajo decente de las personas.

3. Estructura de la LPRL

La estructura de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se divide en los siguientes bloques:

1. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
2. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo.
3. Derechos y obligaciones.
4. Servicios de prevención.
5. Consulta y participación de los trabajadores.
6. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
7. Responsabilidad y sanciones.