Ley 16.744: Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Salud Ocupacional

Objetivos del Seguro

• Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas.
• Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.
• Indemnizar para reparar la pérdida.
• Rehabilitar para devolver toda o en parte la capacidad de trabajo.

Conceptos Fundamentales de Salud y Seguridad

Salud: Ausencia de enfermedad.

Riesgo: Toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador, la probabilidad de ocurrencia de algo negativo o potencial de pérdidas que representa su no control.

Accidente: Evento inesperado no deseado. Puede tener costos no solo personales y económicos, sino también medioambientales.

Accidente de trabajo: Toda interrupción imprevista y no deseada de un proceso de trabajo.

Prevenir: Ver venir, anticiparse a evitar un daño o pérdida no deseada.

Salud Ocupacional: Promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; este se puede lograr a través de la prevención de todo daño causado a la salud de los trabajadores por acción de agentes nocivos existentes en el trabajo.

Ley 16.744: Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Principios de la Ley

• Solidaridad: Distribuir los aportes de aquellos que cotizan más a favor de los que cotizan menos.
• Universalidad: Protege a todos los trabajadores, incluso a los estudiantes.
• Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales hasta la prestación de servicios médicos y económicos.
• Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y beneficios.
• Subsidiariedad: Aseguramiento estatal.

Personas Protegidas

Todos los trabajadores por cuenta ajena, los funcionarios públicos, los estudiantes, los trabajadores independientes y familiares.

Contingencias Cubiertas

• Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
• Excepciones: Los accidentes por fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo. Los accidentes producidos intencionalmente por la víctima.
• Accidente de trayecto: Entre la habitación y el trabajo en un trayecto directo.
• Enfermedades profesionales: Es aquella producida por el ejercicio de la profesión que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Decreto Supremo 109).

Financiamiento del Seguro

Básico general de 0,95% de la remuneración imponible de cargo del empleador.

Obligaciones de los Actores del Sistema

Obligación del Estado

• Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de los sitios de trabajo.
• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias.

Obligación de los Organismos Administradores

• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar.
• Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciadas.

Obligaciones de la Empresa

• Informar oportunamente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores.
• Mantener al día el reglamento interno de higiene y seguridad.
• Implementar todas las medidas de higiene y seguridad.
• Proporcionar elementos de protección personal a los trabajadores en forma gratuita.
• Mantener estadísticas de siniestralidad al día.

Obligación de los Trabajadores

• Cumplir con el reglamento interno de higiene y seguridad.
• Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio de salud.
• Utilizar los elementos de seguridad.
• Acudir a exámenes médicos de control.

Organismos Internos de Prevención

• Comité Paritario: Con más de 25 trabajadores debe contar con al menos un comité paritario cuya función es la de cautelar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.
• Departamento de Prevención de Riesgos: Con más de 100 trabajadores deberá contar con un departamento de prevención de riesgos profesionales.

Código del Trabajo

• Ministerio del Trabajo: Elaboración de normas.
• Inspección del Trabajo: Fiscalización.