Kotizazio Oinarriak eta Gizarte Segurantzako Prestazioak

Kotizazio Oinarriak eta Kenkariak

Kotizazio Oinarriak

• Kotizazio-lansaria: Sortzapenak (aparteko orduak, aparteko ordainsariak eta dietak kanpo).
• Aparteko ordainsarien hainbanaketa: Aparteko ordainsaria (antzinatasuna + oinarrizko soldata) + antzinatasunaren % 20. Ondoren, eguneko soldata bada: (ateratakoa * 2 / 365 * 31); hileko soldata bada: (ateratakoa * 2 / 12).
• KAKO (Kontingentzia Arrunten Kotizazio Oinarria): Kotizazio-lansaria + aparteko ordainsarien hainbanaketa.
• KPKO (Kontingentzia Profesionalen Kotizazio Oinarria): KAKO + aparteko orduak.
• PFEZ (Pertsonen Fisikoen Errentaren gaineko Zerga): Sortzapenak (dietetan eta kilometrajean salbuetsita dagoena kenduta).

Kenkariak

• Gertakizun arruntak: KAKOren arabera.
• Langabezia: KPKOren arabera.
• Lanbide-heziketa: KPKOren arabera.
• Aparteko orduak: Aparteko orduen arabera.
• PFEZ: Datuetan emandakoaren arabera.

Gizarte Segurantzako Prestazioak

• Osasun-laguntzarako prestazioa: Pertsonen osasuna zaintzen dutenek jasotzen dute.
• Aldi baterako ezintasun-prestazioa: Langileak gaixotasun edo istripu bat izan duenean eta aldi baterako lanik gabe geratu denean.
• Amatasun-prestazioa: Langilea ama izan denean edo ume bat adoptatu duenean jasotzen du.
• Aitatasun-prestazioa: Amatasun-prestazioaren kasu berean jasotzen da.
• Haurdunaldiko arrisku-prestazioa: Langilea haurdunaldian arriskuan dagoenean jasotzen duena.
• Heriotzagatiko eta bizirik irauteagatiko prestazioa: Kasuaren arabera prestazio desberdinak jasotzen dira.
• Langabezia-prestazioa: Lanik gabe geratzean kobratzen dena.

Langabezia eta Aldi Baterako Ezintasuna

Langabezia Kobratzeko Baldintzak

• Gizarte Segurantzan afiliatua eta altan egotea.
• Erretiro-adinera iritsi ez izana.
• Enplegu zerbitzu publikoan izena emanda (inskribatuta) egotea.
• Legezko langabezia-egoeran egotea.
• Aurreko 6 urteetan gutxienez 360 egun kotizatu izana.

Aldi Baterako Ezintasunaren Iraupena

Ezintasunaren araberakoa da iraupena. Ordainketari dagokionez:

• Bajako lehen 17 egunetan: % 60a.
• 21. egunetik aurrera: % 75a.

Lan-Istripua edo Gaixotasun Profesionala

1. Eguneko Oinarri Arautzailea (OA):
   OA = (KPKO - aparteko orduak) / kotizatutako egun kopurua + (baja aurreko urteko aparteko orduak / 360 [hileko soldata bada] edo 365 [eguneko soldata bada])
2. Prestazioaren kalkulua:
   Baja egunak * OA * % 75

Garrantzitsua:

• Mutuak ordaintzen du prestazioa.
• Baja hartzeko, aurreko bost urteetan gutxienez 6 hilabete kotizatu izana beharrezkoa da.