El juicio ordinario

COMPORTAMIENTO HUMANO:

 es El conjunto  de actos  exhibidos por el sr humano  y esta Determinado  por adsolutamente todo el entorno en se  vive tiene Influencia social como cultura, valores  de la persona , la ética.----

VALORES:

los valores  son Cualidades especificas que los sujetos le confieren a los  objetos y a los Sujetos atraves de ello podemos  dar importancia a no a estos Objetos  pero también comprende a los sucesos o a los Contencimientos.,,,prudencia,,paz,,,equidad,,respeto,,perdón,,compromiso,,gratitud,,pacienc

,autoestima,,honestidad,,integridad,,confianza,,tolerancia,, Amor-----

TIPOS VALORES::: PERSONALES_:

Son lo que Resultan  indispensable  y a partir de los cuales  las Personas  van guiándose en su vida  cotidiana,,,SOCIO-CULTURAL: 
son Los cánones  generales  que  funcionan y son parte de la Cultura  de una socieda determinada....

MATERIALES:

.MORALES:

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL:

Es el conjunto  De principuios  valores y normas que  indican  como deben Comportarse  un profesional para su desempeño sea considerado digno también  tiene que  ver parte interior ser human.//

--HABLE PERFIL LABORAL:

es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencia que Identifica la formación  de una persona Para encarar  responsablemente  las funciones y tarea de una ddeterminada profesión O trabajo En definitiva Cada uno de nosotros deberá decicirque Le conviene mas destacar nuestropuntos Fuertes conocimientos competencia, habilidades o nuestro interés y motivaciones

--DEFINIR PERFIL LABORAL

: Es la parte de tu hoja de vida es clave para un Entrevistador te llama a entrevistar y tetenga encuenta proceso selección los Esperto recurso humano  coinciden perfil Laboral  es una síntesis competencia, destaca  formación academina,,,experiencia laboral,, Habilidades, logros.Tiene que destacar los aspecto mas relevante  para el perfil de la vacante  y la empresa a que v a aplicar,,debe estar Muy claro  lo que eres  y ofreces como profesional en fin debe Describir brevemente  lo mas destaca de Tu  formación y espericiencia  y debes  Evitar utilizar juicio absoluto de valor como: soy mejor,,soy el mas Capaz etc.

---CORRICULIM VITAE:

lconcepyo latino  sig. Carrera de la vida. Permite  referirse al conjunto  de experiencia de un sujeto entre ellas las Laborales  y educacionales y las  vivenciales. Resulta  un requisito  Casi ineludible  a la hora de Presentarse  para solicitar empleo

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Cronológico

:ordena la información laboral desde el Empleo  mas antiguo al presente  no se recomiando a lo cambian trabajo Frecuentemente

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INVERSO:

destaca  la experiencia  masreciente  idea para quien busca un nuevo  puesto  De empleo mantiene unarelacion  Con el actual

::Temático

Organiza La información por bloques temáticos una opción útil para quienes cuenta con experiencia En campos diversos---

-MODALIDADES ENTREVISTAR:

saludar,,escuchar,, Hablar,,discresion,,tratamiento,,atención

----COMPORTAMIENTO AMBIENTAL:

se define como aquella acción querealiza una Persona  ya sea de forma individual o en Un escenario colectivo, a favor de conservación de losrecurso naturales y Dirigidos  a obtener una mejor calidad Del medio ambiente….

OBJETIVO:

tomar conciencia,, Conocimiento,,actitud positiva,,fortalece aptitudes,, capacidad evaluación,, participación

----Psicología AMBIENTAL

: es el Estudio del comportamiento  humano en relación Con elmedio ambiente ordenadi y  definido Por el hombre es  una disiplica  estudia la relación reciproca entre conducta Persona  y el ambiente socio físico OBJETIVO:
analisisy esplicacion de las Conductas relacionadas con medio ambiente,,,,,es una área de estudio Decaracter  aplicado a que analiza la Interacción persona-medio y centrar explorar conducta  causante deterioro ambiental---es una área de Estudio interdisciplinar.