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Liderazgo: es la accion de influir en los demas, las actividades, conductas y habilidades de dirigir, motivar a un grupo de personas para lograr los objectivos deseados. Lider es aquel que se expresa metas que elevan a las personas por encima de sus preocupaciones y las integra en la busqueda de metas y sus mayores esfuerzos.
Tipos de liderazgo
Autocratico autoritario: especifica tareas a cada miembro, es personal en sus pedidos y criticas
Democratico: toma las desiciones por discucion de los grupos. El objetivos y trata de ser igual a los otros miembros del grupo
Lider despreocupado: otorga libertad a los integrantes del grupo, quienes deciden libremente sin la participacion del lider
Principios de la administracion
Autoridad: es el derecho que tiene un jefe para requerir que un subornidado realice una tardea, con el fin de lograr los objetivos de la organizacion
Delegacion: hace posible la organizacion del trabajo, se trnsfiere la posibilidad de efectuar myor cantidad de tardea de las que hace una persona
Responsabilidad: es el deber que tiene una persona de cumpllir con las tareas pedidas. Es el deber de rendir cuentas a un superior por el trabajo asignado.
Division des trabajo: consiste en dividir y agrupar las ctividades de una organizacion para que se contribuyan los objetivos.
Eficiencia: es alcanzar los mejores resultados al menor costo posible. La eficiencia supone la mejor utilizacion de los recursos disponibles de una organizacion
Definicion funcional: exige que cada area, departamento, division y puesto de trabajo sea definido con las ctividades que debe realizar.

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