Ideologia de la familia monolitica

FASE I Conmoción

1. Impacto o Shock
2. Negación o Incredulidad
3. Pánico o Paralización
(dolor, culpa, vergüenza ,
FASE II Sufrimiento
4.- Enojo o Rabia
5.- Depresión o Abandono
6.- Desplazamiento
. FASE III No perdonarse
7
.-Instalarse en la resistencia o no aceptación
FASE IVResolución
8.- Recuperación
9.- Aceptación
FASE V Trabajo
10.-Transformación

El Pensamiento Crítico

Manifiesta la Necesidad de analizar la sociedad en términos
de lo que sucederá si se mantienen las condiciones actuales
De desigualdad y opresión que viven muchas personas
Una de sus vertientes es el enfoque de gé nero
Este enfoque acentúa la necesidad de cambiar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres
La ideología de la familia monolítica.
La suposición de que la familia es natural o biológica
Los análisis que solidifican los ideales familiares en función de roles y funciones rígidas
El Concepto de Género puede ser aplicado desde un enfoque

Social :

Se analizan los ámbitos Relativos al trabajo,política , Economía.

Simbólico :

Se analizan áreas como el Lenguaje, identidades,
valores, creencias y las Ideologías de género

Estereotipas de roles

: Tareas, formas de
actuar,etc..Son pautas de acción Socialmente construidas
para Cada género.

Áreas de Aplicación del enfoque de género

* Estudios de los contextos Culturales y socio- históricos en que se Construye el género
* Investigaciones sobre vida y experiencia d e las mujeres
* Indagaciones en que se cuestiona La familia monolítica
* Investigaciones sobre las formas de Construcción cultural
de la Masculinidad

Limitaciones :

Se critica el que se Debiera prestar más Atención a los elementos Positivos de la intimidad En las familias y en las Relaciones heterosexuales y en los hogares.

Recomendaciones aplicadas a los textos escolares

- Presentar a mujeres y hombres realizando indistintamente todo tipo de actividades familiares
- Evitar la asociación estereotipada de roles y sexo en las actividades laborales remuneradas
- Mostrar a las mujeres en el ejercicio de cargos de autoridad
1 .

Sustituir los genéricos

Universales masculinos Que presentan ambigüedad de Referencia por expresiones Que incluyan a ambos sexos Cuando sea posible .
b. Uso de la forma Impersonal del verbo,Empleando el Pronombre se para Evitar genéricos masculinos
c. Privilegiar las instrucciones en segunda persona singular (tú) o plural (ustedes) o el uso del infinitivo, cuando sea pertinente
2)

Evitar expresiones que denotan androcentrismo y distorsionan la realidad

MEDIACIÓ N

Es un método alternativo de resolución de conflictos que supone la búsqueda de la solución en base a la identificación y explicitación, con la ayuda de un tercero neutral, denominado mediador (a), que actua como facilitador de este proceso.

Caracteristicas

Es una negociación asistida.
Es un acto voluntario.
Es un proceso que tiende al acuerdo y/o reparación.
Se basa en el principio ganar - ganar.
El mediador utiliza una estructura ya pauteada y técnicas específicas para alcanzar los objetivos.
Esta basada con el principio de la confidencialidad.
El procedimiento es absolutamente informal y flexible.
El acuerdo de mediación parte de los propios afectados, protegiendo así los intereses de ambas partes.

Ámbitos de aplicación

Mediación familiar
Mediación comunitaria
Mediación organizacional
Mediación escolar

Conflicto:

Un proceso interaccional, que como tal nace, crece, se desarrolla y puede a veces transformarse, desaparecer y otras veces, permanecer relativamente estacionario