Hitos en la Evolución de la Teoría de la Empresa

Evolución de la Teoría Moderna de la Empresa: Aportaciones Principales

• Teoría de la empresa de negocios (T. Veblen, 1904): Conceptúa la “empresa de negocios” como fuerza directiva en el sistema capitalista. Introduce el concepto de transacción como la “transferencia de un bien o servicio entre dos unidades independientes”.
• Teoría de la especialización frente al riesgo (F. H. Knight, 1921): Define la empresa como la especialización de una función directiva responsable de la actividad económica ante la asimetría del riesgo.
• Teoría de la organización (H. A. Simon, 1945 y 1957): Concepto de empresa como organización, definida por una “relación de autoridad”, y como respuesta a los límites de la racionalidad humana.
• Teoría de los costes de mercado (R. H. Coase, 1937): Concepto de empresa como organización que reduce los costes de las transacciones en el mercado, dadas sus fricciones y la falta de información completa sobre aquellas.
• Teoría de los derechos de propiedad (A. A. Alchian y H. Demsetz, 1972): Concepto de empresa basado en las economías de la producción en equipo y en la dificultad de medir las productividades y establecer las recompensas de los agentes participantes en el mercado.
• Teoría de la jerarquía organizativa (O. E. Williamson, 1971 y 1975): Concepto de empresa como alternativa al mercado basada en que los costes de transacciones se pueden reducir en una jerarquía organizativa al incorporar racionalismo, oportunismo y economías de la información.
• Teoría de los límites de la organización (K. J. Arrow, 1974): Concepto de empresa como una forma peculiar de organizar la producción, justificada en la medida que ahorra costes en la circulación de información, siendo su coordinación el límite del crecimiento de la organización.
• Teoría de la agencia (M. C. Jensen y W. H. Meckling, 1976): Concepto de empresa basado en la “relación de agencia” o contrato por el que el agente realiza algo por cuenta del principal con delegación de autoridad decisoria.
• Teoría contractual (S. N. S. Cheung, 1983): Concepto de empresa como contrato entre los propietarios de los factores con características diferenciadas de los contratos de las transacciones de mercado.
• Teoría de la empresa como organización (E. Bueno y F. Valero, 1985): Concepto de empresa como sistema socio-técnico abierto, compuesto por cinco aspectos o “pentagrama” para lograr eficiencia en sus transacciones con el entorno.