Historia de las Relaciones Laborales: Disciplina Jurídica y Social

La historia de las RRLL

Es una disciplina jurídica y social, también con un cierto contenido económico y que tiene relaciones con otras disciplinas como es la historia social del trabajo. La metodología que se aplica, a la historia de las relaciones laborales, es la histórico jurídica, la positivista, la metodología sociológica-comparatista y la sociología. También se aplica, aunque se puede estar en desacuerdo, con el desmaterialismo histórico y dialógico.

La historia de las relaciones laborales

Es una ciencia jurídica, histórica, política y social. En Francia, forma parte de un área del conocimiento que se denomina como Historia del derecho, de las instituciones y de los hechos sociales y económicos.

El elemento principal de la historia de las relaciones laborales, es el trabajo. El trabajo, proveniente del latín, tripalium, pues se asociaba a un instrumento de tortura porque los griegos y romanos trabajan poco. Estos no consideraban al esclavo como una persona, sino más bien como un instrumento del proceso productivo que llevaba a la creación o funcionamiento de las sociedades

HISTORIA DE LA POLÍTICA SOCIAL

Es la evolución de la política pública vinculada a la protección social, a la asistencia social y a la seguridad social. La política social ha evolucionado a lo largo de la historia, dependiendo de los países y conectividades sociales. Esta política es siempre acción del Estado y esta acción es más amplia que la propia legislación laboral.

Según Thomas Humphrey Marshall, la historia de la política social está vinculada al uso del poder público para suplantar, completar o modificar los mecanismos del sistema económico para conseguir lo que un sistema político no es capaz de hacer por sí mismo. A su vez, cabe mencionar a Maluquer Salvador pues defiende que el Estado tiene el deber de intervenir en la organización de los seguros sociales (Seguridad Social) por 3 razones: para buscar personas económicamente débiles; para proteger el trabajo nacional (el de España) y por necesidad humanitaria de atender directamente por la administración pública a los que lo necesitan.

HISTORIA DEL TRABAJO SOCIAL

La historia del trabajo social no es una historia de la política social sino más bien de la acción filantrópica. La filantropía (filos-amor; anthropos-hombre). Por otro lado, el trabajo social era ajeno a lo público porque no existía el Estado Social Democrático del Derecho. El origen es religioso y nace en Inglaterra, EEUU y Canadá como ayuda de los puritanos a las personas necesitadas. En nuestros días, los trabajadores sociales se han ido incorporando poco a poco a las administraciones públicas.

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HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES Y DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Esta materia ocuparía del estudio de las organizaciones obreras corporativas para la defensa de sus intereses. Los primero sindicatos nacen en Inglaterra, las Trade Unions; en Francia nace la CGT y los 2 grandes sindicatos de España son la UGT (Unión General de Trabajadores, socialista) y la CNT (Confederación Nacional del Trabajo, anarquista con un mayor número de afiliados). En Alemania, los sindicatos nacen con carácter marxista SPD.

HISTORIA DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES

Nace con Lorenz Von Stein y se habla en una de sus obras más importantes La historia de los movimientos sociales, en Francia desde 1789 hasta el presente (1850). La idea de movimiento social viene dada por las clases sociales que tratan de influir sobre el Estado para corregir sus políticas sociales y las desigualdades económicas existentes.

HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO

El Derecho del Trabajo en España no se introduce hasta 1944 en las facultades de Derecho y en las facultades de ciencias políticas y económicas se introduce por primera vez en el plan de estudios de 1943. Sin embargo, en la Universidad de Barcelona se introduce por primera vez la legislación laboral en 1943. En 1944 empieza a ser obligatorio el Derecho del Trabajo. Por otro lado, en España no existía pero en países como Francia o Italia sí. En Francia existe la Historie du droit du travail en Derecho y en Italia tienen la Storia della legislazione del lavoro.

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Muy reciente, corresponde a la etapa de lo que se denomina como Estado de providencia, desarrollado en Francia a mediados de 1945 y con ello surgió la Seguridad Social como un sistema público. La creación en Francia, Italia y España es muy tardía, concretamente de la segunda mitad del s. XX.

METODOLOGÍA JURÍDICA

La metodología más adecuada para el estudio de la HRL es la propia del derecho y las instituciones, es decir, el método histórico-crítico positivista (apoya en testimonios escritos y no en especulaciones filosóficas) pero con contenido social.

MÉTODO MARXISTA

Se denomina también materialismo histórico-dialéctico. Es importante para la historia social y para la historia social del trabajo, pero es inadecuado para las RRLL porque las RRLL tienen un componente jurídico más grande. La idea marxista resulta demasiado rígida para aplicarla a las RRLL y demasiado condicionante porque decir que la historia de las RRLL forma parte de la superestructura es vaciar de contenido social la ciencia jurídica.

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MÉTODO SOCIOLOGICO

Este método es muy importante para estudiar las RRLL. Lo aplicaron teólogos como Diguit o Hauriou. Para Diguit el Derecho Constitucional es una parte de la sociología pues trata de determinar las leyes que rigen los fenómenos sobre la formación, el desarrollo y el funcionamiento del Estado. Por otro lado, Hauriou considera que la sociología debe estar integrada dentro de las ciencias integrales. Finalmente, Leibniz crea la idea de las RRLL. Este habla de una historia del derecho externa e interna; la externa sería la evolución general de las RRLL y la interna la evolución de las instituciones relacionadas con las diferentes organizaciones del trabajo.