Historia económica de 1945 a 1973: reconstrucción, expansión y la nueva empresa

Los años 1945-52

Durante los años 30 se mantiene la idea del Estado intervencionista en EE. UU., como consecuencia del New Deal, y en Europa, con el keynesianismo. Concretamente, en estas dos unidades se nacionalizan algunos sectores, aunque solo temporalmente.

1946 fue un año problemático, debido a las numerosas huelgas. A partir del año siguiente, ya hay crecimiento asegurado.

En Europa todos salen perdiendo: vencedores y vencidos de la guerra. En el caso de Alemania, se va a crear un nuevo marco, eliminando los excesos de la masa monetaria. Lo más prioritario es evitar la hiperinflación de los años 20, coyuntura que está en la mente de los dirigentes alemanes. Ya está fijada la división del país en dos: República Federal Alemana, capitalista, y República Democrática Alemana, comunista.

En Japón, el trauma causado por la bomba atómica es muy importante y años después todavía afecta a la sociedad nipona. El emperador, por su carácter divino, se libra de juicio alguno, pero los gobiernos que gobernaron durante la guerra no tienen la misma suerte, siendo juzgados y ejecutados.

1953-1973

Los años 50 están presididos por gobiernos republicanos; en 1953 es elegido Dwight D. Eisenhower. Abogan por la reducción de gastos y la creación de tipos de interés altos.

La expresión "stop and go" es típica de la época: hay una constante aceleración y desaceleración de la economía, algo que descontenta a la población; esta situación se agrava cuando se endurecen las condiciones crediticias. La gente se cansa de esto y quiere continuidad.

En 1961 es elegido John F. Kennedy, demócrata y católico, heredero del keynesianismo. Aun después de su asesinato, continúa su política expansiva, que defiende incurrir en el déficit.

Las empresas transnacionales producen muchos ingresos, lo que se traduce en una balanza positiva, dando seguridad económica al país.

En 1969 acaban los gobiernos demócratas, y con ellos los años de desarrollo. Es elegido Richard Nixon; en ese año la gente se asusta del excesivo déficit. Además, surge una inflación de costes, lo que obliga a abandonar el patrón oro para dar paso al patrón fiduciario.

Los países europeos tienen un gran crecimiento:

• Gran Bretaña crece al 2,8 %, donde más crece el sector financiero, siendo Londres la segunda ciudad financiera del mundo, después de Nueva York.
• Francia crece al 5 %; su economía gana relevancia en la ciudad, en detrimento del campo. Nunca ha sido un país líder, económicamente hablando, pero siempre ha estado arriba.
• Italia también crece al 5 %, aunque sobre ella siguen pesando el blanco y el negro, es decir, el norte está muy desarrollado y el sur es muy pobre.
• Alemania Federal crece al mismo ritmo que sus vecinos; apuesta por la tecnología y las restricciones monetarias, decidiendo no aplicar el keynesianismo de estas dos unidades. La inmigración de Turquía y del sur de Europa ayuda al crecimiento de estos años.

Japón tiene una relación estrecha con los Estados Unidos. Los países vecinos no quieren negociar con Japón, están resentidos por la dureza de los japoneses en la guerra. El problema interno que tienen es que no han controlado la inflación. Además, el trabajador japonés continúa teniendo menos derechos que los occidentales.

La nueva empresa

Se determina una serie de inventos: se desarrollan los ordenadores, nuevos plásticos, fármacos y las conexiones mundiales gracias a los satélites, entre otros, sentando las bases de la tercera revolución industrial. El 60 % de los inventos son estadounidenses; detrás de ellos están los europeos, y los japoneses apuestan por la electrónica.

Las empresas se van a dedicar a vender al exterior, y también a vender patentes y licencias. Esto obedece a una nueva filosofía: se va perdiendo el miedo a ceder y vender tecnología. Este es el momento del auge de las transnacionales.

Características de este periodo

1. Falta de miedo a la venta de patentes, porque la ampliación de la innovación es altísima.
2. Inversiones en el extranjero.
3. Vínculo entre los intereses de la empresa y el Estado, es decir, fusión de intereses del sector privado y público.
4. Diversificación de las funciones.
5. Planificación bastante estricta.
6. Mayor capacidad tecnológica.
7. Mayor especialización del capital humano: tecnocracia.
8. En las empresas familiares siguen mandando los jefes, no los técnicos.
9. Altos salarios.
10. Política de agrupaciones y fusiones.