Guia sobre el treball i les fonts del dret laboral

Què és el treball?

El treball és un conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. És l'aportació de l'element humà a l'empresa; un factor productiu necessari i fonamental.

Característiques de l'activitat laboral

• Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: Es treballa per a una altra persona.
• Retribució: El treball ha de ser remunerat, és a dir, a canvi d'un salari.
• Subordinació: Dins de l'activitat laboral, el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari, que és qui dirigeix l'activitat laboral.

Marc normatiu laboral

Constitució Espanyola

És la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra. És el fonament jurídic de la societat, ja que suposa les bases sobre les quals es fonamenten la resta de les normes i es desenvolupen els drets i les llibertats fonamentals dels ciutadans.

Els tractats internacionals

Són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar. En l'àmbit laboral, hi ha els convenis de l'Organització Internacional del Treball (OIT) i les normes de la Unió Europea.

Convenis OIT

Són normes internacionals del treball dictades per l'OIT, organisme internacional que depèn de l'ONU, que té com a objectiu la promoció de la millora de les condicions laborals i del nivell de vida dels treballadors.

Normes de la Unió Europea

Són aquell conjunt de normatives dictades per la UE amb la finalitat de garantir un mínim nivell de vida dels treballadors, així com l'equiparació de les condicions de treball als diferents països membres.

L'Estatut dels Treballadors

És la norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball, ja que desenvolupa i concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions que tenen els treballadors i les empreses, indicats de manera genèrica a les normes de rang superior.

Els convenis col·lectius

Són acords pactats entre els representants dels treballadors i de l'empresa d'un sector econòmic on es fixen condicions de treball i les normes de convivència que s'aplicaran en un període determinat. Tot el que es pacta no pot empitjorar, només millorar.

El contracte de treball

És un acord, normalment d'àmbit individual, en què la persona treballadora i l'empresa pacten les característiques de la relació laboral per compte d'altri, respectant les condicions del conveni col·lectiu.