Guia de la Seguretat Social: Prestacions i Funcionament

El sistema de la Seguretat Social

La Seguretat Social és un sistema de protecció que cobreix situacions de necessitat, com ara la malaltia, l'atur o la jubilació.

Nivells de protecció

• Contributiva: Per a qui ha cotitzat un temps mínim. Es finança mitjançant les quotes de treballadors i empreses. Exemples: jubilació i atur.
• No contributiva: Per a qui no ha cotitzat o no arriba al mínim exigit. La paga l'Estat. Exemples: sanitat i pensions no contributives.

Conceptes clau:

• Període de carència: Temps mínim de cotització exigit per accedir a una prestació.
• Complements a mínims: Quantitat extra que s'afegeix si la pensió no arriba al mínim legal establert.

Estructura del sistema

• TGSS (Tresoreria General de la Seguretat Social): Gestiona la inscripció, l'afiliació, les altes i baixes, i el cobrament de les quotes.
• INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social): Gestiona i paga les prestacions econòmiques.
• Règims principals: Règim General (treballadors per compte d'altri), RETA (autònoms), miners, mar, funcionaris, etc.

Obligacions de les parts

Empreses:

• Inscriure's a la TGSS.
• Afiliar i donar d'alta els treballadors.
• Cotitzar (ingressar les quotes corresponents).
• Tramitar les baixes en un màxim de 3 dies.

Treballadors:

• Cotitzar (mitjançant el descompte directe en nòmina).
• Comunicar qualsevol canvi de dades personals o familiars.

Autònoms: S'han de donar d'alta al RETA i triar la seva base de cotització segons la normativa vigent.

Principals prestacions

Incapacitat Temporal (IT) – Baixa mèdica

• Durada: 365 dies + pròrrogues (fins a un màxim de 545 dies).
• Quantia:
  • Dies 1-3: no es cobra.
  • Dies 4-20: 60% de la base reguladora.
  • A partir del dia 21: 75% de la base reguladora.

Incapacitat Permanent (IP)

• Parcial (IPP): Disminució del rendiment igual o superior al 33% en la professió habitual, tot i que es poden fer les tasques principals. Quantia: indemnització única de 24 mensualitats de la base reguladora.
• Total (IPT): El treballador no pot exercir la seva professió habitual, però sí una altra de diferent. Quantia: 55% de la base reguladora (augmenta al 75% si té més de 55 anys i és qualificada).
• Absoluta (IPA): Inhabilita el treballador per a qualsevol professió. Quantia: 100% de la base reguladora.
• Gran Invalidesa (GI): Quan el treballador necessita l'ajuda d'una tercera persona per als actes essencials. Quantia: 100% de la base reguladora més complements.

Requisits: Estar afiliat i d'alta. Per malaltia comuna, cal haver cotitzat 1.800 dies (IPP) o 1/4 del temps exigit (IPT/IPA). Per accident de treball o malaltia professional, no es requereix carència.

Jubilació

• Edat ordinària: Entre 65 i 67 anys, segons els anys cotitzats.
• Requisit mínim: 15 anys cotitzats (dels quals 2 han d'estar dins els darrers 15 anys).
• Càlcul: Es basa en la base reguladora multiplicada pel percentatge corresponent segons els anys cotitzats.

Maternitat i Paternitat

Naixement i cura de menor: 16 setmanes de permís (6 de les quals són obligatòries immediatament després del part).

Atur

• Prestació contributiva: Per haver perdut la feina de forma involuntària i haver cotitzat un mínim de 360 dies.
• Durada: Des de 4 mesos fins a 2 anys, segons el temps cotitzat prèviament.
• Quantia: 70% de la base reguladora durant els primers 6 mesos i el 50% a partir de llavors.
• Subsidi d'atur: Per a qui ha esgotat la prestació o no arriba al mínim de cotització (requereix ingressos inferiors al 75% de l'SMI).

Regles de càlcul de la base reguladora

• IT: Mitjana de les bases de cotització dels darrers mesos segons la contingència.
• IP: Depèn directament del grau d'incapacitat i del tipus de contingència (comuna o professional).
• Jubilació: Mitjana de les bases dels últims 25 anys aplicada a un coeficient corrector.
• Atur: Mitjana de les bases dels darrers 180 dies cotitzats.

Vocabulari clau

• Afiliació: Primera alta d'un treballador en el sistema de la Seguretat Social.
• Alta/Baixa: Inici o finalització de la relació laboral.
• Cotització: Aportació econòmica obligatòria al sistema.
• Fet causant: Moment o esdeveniment que genera el dret a percebre una prestació.
• Base reguladora: Quantitat que serveix de base per calcular l'import de les prestacions.
• Carència: Temps mínim de cotització prèvia exigit per la llei.
• Subsidi: Prestació econòmica de caràcter temporal.