Guia fonamental del Dret del Treball i les seves fonts

Dret i Dret del Treball

Dret: conjunt de normes dirigides a resoldre conflictes socials, de caràcter obligatori.

Dret del Treball: conjunt de normes jurídiques dirigides a resoldre els conflictes derivats del treball.

Característiques del treball

• Treball personal: treball en què es contracta una persona determinada.
• Treball voluntari: es realitza pel treballador perquè aquest vol.
• Treball per compte aliena: el treballador realitza un treball per a una altra persona, l'empresari, a canvi d'una retribució econòmica.
• Treball retribuït: l'empresari paga al treballador pel treball realitzat.
• Treball subordinat: el treball ha de fer-se conforme a les directrius i instruccions de l'empresari.

Contingut del Dret del Treball

• Dret substantiu del treball: en cas que hi hagi un conflicte laboral entre l'empresari i els treballadors en el qual les dues parts creguin tenir la raó, assenyala qui de les dues parts la té.
  • Dret del Treball individual: resol els conflictes entre el treballador i l'empresari.
  • Dret del Treball col·lectiu: resol els conflictes entre un empresari o un col·lectiu d'empresaris i un col·lectiu de treballadors.
• Dret de la Seguretat Social: conjunt de normes referents a la Seguretat Social.
• Dret Processal del Treball: conjunt de normes que resolen conflictes laborals plantejats.

Configuració del Dret del Treball com a dret protector

És el Principi d'irrenunciabilitat del Dret del Treball: l'empresari no pot empènyer el treballador perquè aquest renunciï als drets que li corresponen.

Fonts del Dret Laboral

Fonts del Dret: normes jurídiques per conèixer com es resol un conflicte social.

Fonts del Dret del Treball: normes jurídiques a les quals hem d'acudir per resoldre un conflicte social.

Lleis i reglaments

• La Constitució: norma jurídica suprema de l'Estat.
• Les lleis orgàniques: lleis que desenvolupen els drets i llibertats que inclou la Constitució.
• Les lleis ordinàries: regulen drets i deures dels treballadors i dels empresaris; perquè siguin aprovades cal la majoria simple de les cambres.
• Els decrets lleis: es dicten en cas de necessitat urgent, i posteriorment el Congrés els ha d'aprovar.
• Els decrets legislatius: els elabora el Govern.

Altres fonts

• Els convenis col·lectius: normes laborals que sorgeixen de la negociació entre empresaris i un col·lectiu de treballadors.
• Els contractes de treball: norma que es redueix a l'empresari i al treballador.
• Els costums professionals: són fonts no escrites.
• Principis generals del dret: fonts no escrites.