Guia d'Economia, Gestió de l'Empresa i Màrqueting
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 6,09 KB
Introducció a l'Economia i l'Empresa
L'economia tracta de gestionar recursos escassos per satisfer necessitats il·limitades.
- Cost d'oportunitat: El valor d'allò a què renuncies quan tries una opció.
- Factors de producció:
- Terra: Recursos naturals.
- Treball: Capacitat intel·lectual i física.
- Capital: Maquinària, instal·lacions i eines.
- Organització: L'empresari o empresària que coordina els altres tres factors.
- Frontera de Possibilitats de Producció (FPP): Representa la producció màxima eficient.
L'empresa com a unitat de producció
L'empresa combina els factors de producció per crear béns i serveis sota risc.
- Funcions principals: Comercial, producció, finançament/inversió i recursos humans.
- L'empresari/a: Té les funcions de planificar, gestionar, organitzar i controlar.
Entorn i Responsabilitat Social Corporativa (RSC)
L'empresa no viu aïllada de la societat.
- Entorn general: Afecta totes les empreses (lleis, tecnologia, cultura).
- Entorn específic: Afecta directament (clients, proveïdors, competidors).
- RSC: Compromís voluntari de l'empresa amb la societat i el medi ambient. Eines: codis de conducta, balanç social i la norma S8000.
Classificació i tipus d'empreses
Les empreses es classifiquen segons diversos criteris:
- Mida: Micro, petita, mitjana o gran (segons treballadors i facturació).
- Sector: Primari (extracció), secundari (transformació/indústria) i terciari (serveis).
- Propietat: Privada, pública o mixta.
- Forma jurídica: Individual (autònom) vs. societària (socis).
Conceptes macroeconòmics i indicadors
- PIB (Producte Interior Brut): Valor total de la producció d'un país en un període determinat.
- Inflació: Pujada generalitzada de preus. Es mesura amb l'IPC.
- Desocupació: Percentatge de població activa que vol treballar i no troba feina.
El salari i la nòmina
El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques rebudes per la prestació professional. El Salari Mínim Interprofessional (SMI) és la quantitat mínima legal per a una jornada completa.
La nòmina es divideix en cinc parts:
- Encapçalament: Dades de l'empresa i el treballador.
- Meritacions: Percepcions salarials i no salarials.
- Bases de cotització: Càlcul per a la Seguretat Social i l'IRPF.
- Deduccions: Aportacions a la Seguretat Social i l'IRPF.
- Líquid total: El sou final a percebre.
La funció de producció i l'eficiència
La funció de producció expressa la relació entre els factors utilitzats i el producte total, on L és el treball i K és el capital.
Productivitat
La productivitat mesura el rendiment dels factors:
- Productivitat del treball (PL): Unitats per treballador.
- Productivitat del capital (PK): Unitats per màquina.
- Productivitat total: Relació entre la producció i el conjunt de factors utilitzats.
Gestió d'inventaris i magatzem
La gestió dels inventaris controla i determina la quantitat d’existències que hi ha al magatzem tenint en compte diversos indicadors: estoc màxim, estoc mínim o de seguretat i punt de comanda.
Model de comanda òptima (Model de Wilson)
El model de comanda òptima o model de Wilson té com a objectiu determinar el volum o la quantitat de la comanda que es vol realitzar per optimitzar el sistema de gestió d’inventaris.
El model ABC i el sistema JIT
El model ABC s’utilitza per classificar, per importància relativa, les diverses existències d’una empresa quan té uns inventaris amb molta varietat de productes.
El sistema JIT (Just-in-Time) és un sistema integrat de gestió de producció i gestió d’aprovisionament que intenta minimitzar els costos de mantenir inventaris mitjançant una eficient planificació de la producció i del procés d’aprovisionament en general.
Big Data i evolució del màrqueting
El Big Data és una gran quantitat de dades de diferent tipologia que es genera a gran velocitat i que, un cop processades mitjançant els algoritmes adequats, permeten obtenir informació útil per a les empreses.
Evolució històrica de l'orientació empresarial
- 1800 - 1930: Orientació al producte.
- 1930 - 1950: Orientació a les vendes.
- 1950 - 1960: Naixement del màrqueting.
- A partir de 1980: Responsabilitat social i orientació humana.
Estructures de mercat
- Competència perfecta: Molts venedors, productes idèntics, preu-acceptants.
- Monopoli: Una sola empresa controla tot el mercat.
- Oligopoli: Poques empreses grans que solen seguir-se en preus.
- Competència monopolística: Molts venedors, però amb productes diferenciats (marques).
Comunicació i Publicity
La publicity o publiinformació és un instrument de promoció que consisteix a generar informació sobre una empresa, o un altre organisme públic o privat, que es divulga en un mitjà de comunicació i que aconsegueix crear una opinió favorable vers l’empresa.