Guia sobre contractes de treball i clàusules
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en
catalán con un tamaño de 2,4 KB
Tipus de contractes laborals
Contracte indefinit: És aquell contracte que es concerta sense establir límits de temps en la prestació dels serveis, pel que fa a la durada del contracte.
Contracte temporal: El contracte temporal és aquell que té per objecte l’establiment d’una relació laboral entre empresari i treballador per un temps determinat.
Clàusules específiques de temporalitat
Es poden donar les següents situacions de temporalitat:
- A) La causada per l’objecte de la contractació (situacions d’obra o servei).
- B) Per la seva finalitat d’incentivació (temporal de foment d’ocupació de persones amb discapacitat o de treballadors en situació d’exclusió social).
- C) Per la seva funció específica, com seria el supòsit de l’impuls a l’activitat investigadora.
Formalització del contracte
- La seva formalització pot ser verbal o per escrit.
- Adquiriran la condició de treballadors fixos tots aquells que no hagin estat donats d’alta a la Seguretat Social.
- Els empresaris hauran de notificar als representants dels treballadors el nombre de contractes temporals realitzats.
Si el contracte és a temps parcial, en el document haurà de figurar el nombre d’hores de treball al dia.
Contracte temporal eventual per circumstàncies de la producció
- Aquest contracte es concerta per atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes.
- També es podrà concertar per a una primera experiència professional, primera ocupació jove i amb un aturat menor de 30 anys que no tingui experiència professional.
- Aquest contracte es pot concertar a temps complet o a temps parcial.
- La durada màxima d’aquest contracte és de 6 mesos dins d’un període de 12 mesos.
Contracte temporal d’obra o servei determinat
- Aquest contracte té per objecte la realització d’obres o serveis limitats en el temps, encara que amb durada incerta.
- Aquest contracte no pot tenir una durada superior a 3 anys.
- El contracte es pot concertar a temps complet o a temps parcial.
- Aquest contracte tindrà vigència en funció de la durada de l’obra.
- El contracte sempre es formalitzarà per escrit.