Guia sobre contractes de treball i clàusules

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,4 KB

Tipus de contractes laborals

Contracte indefinit: És aquell contracte que es concerta sense establir límits de temps en la prestació dels serveis, pel que fa a la durada del contracte.

Contracte temporal: El contracte temporal és aquell que té per objecte l’establiment d’una relació laboral entre empresari i treballador per un temps determinat.

Clàusules específiques de temporalitat

Es poden donar les següents situacions de temporalitat:

  • A) La causada per l’objecte de la contractació (situacions d’obra o servei).
  • B) Per la seva finalitat d’incentivació (temporal de foment d’ocupació de persones amb discapacitat o de treballadors en situació d’exclusió social).
  • C) Per la seva funció específica, com seria el supòsit de l’impuls a l’activitat investigadora.

Formalització del contracte

  • La seva formalització pot ser verbal o per escrit.
  • Adquiriran la condició de treballadors fixos tots aquells que no hagin estat donats d’alta a la Seguretat Social.
  • Els empresaris hauran de notificar als representants dels treballadors el nombre de contractes temporals realitzats.

Si el contracte és a temps parcial, en el document haurà de figurar el nombre d’hores de treball al dia.

Contracte temporal eventual per circumstàncies de la producció

  • Aquest contracte es concerta per atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes.
  • També es podrà concertar per a una primera experiència professional, primera ocupació jove i amb un aturat menor de 30 anys que no tingui experiència professional.
  • Aquest contracte es pot concertar a temps complet o a temps parcial.
  • La durada màxima d’aquest contracte és de 6 mesos dins d’un període de 12 mesos.

Contracte temporal d’obra o servei determinat

  • Aquest contracte té per objecte la realització d’obres o serveis limitats en el temps, encara que amb durada incerta.
  • Aquest contracte no pot tenir una durada superior a 3 anys.
  • El contracte es pot concertar a temps complet o a temps parcial.
  • Aquest contracte tindrà vigència en funció de la durada de l’obra.
  • El contracte sempre es formalitzarà per escrit.

Entradas relacionadas: