Guia completa sobre la relació laboral i el Dret del Treball

R.L.ESPECIAL: ·pers. Alta direcció | servei de la llar | presos | esportistes pref. | artistes | qui interingui en operac. Sense assumir risc | treballadors al port

R.EXCLOSES DE R.L (no r.L.) : funcionari | prestacions lab.Obligatories | consell | treb. Amistat i veins.

FONTS DRET TREBALL; FONTS NACIONALS:

f.Materials (qui elabora): societat | estat | ccaa | repre.Treballad. | tribunals
f.Formals(tipus de normes): 1.Constit. 2. Llei organica (maj.Absol) llei ordinaria(maj.Rel.) decret llei i decret legisl 3.Reglament 4.Conveni colectiu 5. Contracte treball
6.Costums

FONTS AMBIT INTERNACIONAL: a)

Dret comunitari

Lliure circulació treballd. Assalariats;
dret lliure establ.; dret prestació serveis/ b)tractats internacionals: organit. Internacional treball (millorar condicions i niv.Vida) 

PRINCIPIS: p. Jerarquia normativa: normes rang sup. Sobre rang inf.

dret comunitari / constit / tract. Internacionals / ll.Organica, ll.Ordinaria, decret llei, decret legisl / reglament / conveni colectiu / contracte treball / usos i costums

1) pr. In dubio pro operario (norma no clara, diferents interpret.)

2) pr. De norma mes favorable (dues normes)

3)pr. De condició mes beneficiosa (norma aprovada posterior)

4) pr. Norma mínima (norma inf. No pot empitjorar pero si millorar)

5) pr. Irrenunciabilitat (treb. No poden renunciar als drets)

DRETS: 

CONSTIT. I ET: #dret lliure sindicació / #d.Vaga / #d.Reunió / d. Treball i triar

REL.LABOR: d.Ocupació efectiva / d.Promoció i fp / d.No discriminat / dr. Integritat física i política seguretat i higiene / dr. Intimitat i respecte dignitat / dr. Puntual salari

OBLIGACIONS: complir oblig. Amb diligencia i bona fe / observar mesures seguretat ihigiene / complir ordres de l'empresari (act.

Laboral

/ no competir amb l'empresari / contribuir productivitat

POTESTATS EMPRESARI: organitzar empresa / dictar ordres i institucions / poder disciplinari (poder sancionar)