GPS ACHS: Fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

GPS ACHS: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

El GPS ACHS es un sistema integral diseñado para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. A continuación, se detallan los conceptos fundamentales y los requisitos necesarios para su correcta implementación.

Definiciones y Conceptos Clave

• Auditoría: Se define como el examen sistemático de las actividades para determinar si los resultados son conformes con las disposiciones planificadas.
• Evaluación de riesgo: Proceso que se lleva a cabo cuando se efectúen determinados cambios para detectar los riesgos que puedan existir en el entorno laboral.
• Política de Seguridad y Salud Ocupacional: Establece los principios de acción para una organización en los aspectos fundamentales de seguridad y salud laboral.
• Riesgo tolerable: Aquel que presenta una probabilidad baja y consecuencias dañinas, o una probabilidad media con consecuencias ligeramente dañinas.
• Una no conformidad: Se refiere al incumplimiento de un requisito específico del sistema de gestión.
• Desempeño en S.S.O.: Representa los resultados medibles del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional.
• Inspecciones de seguridad: Técnica analítica de seguridad basada en la observación directa para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos asociados.
• Observaciones de seguridad: Revisión sistemática de la conducta y del desempeño de las personas en sus puestos de trabajo.
• ART: Siglas correspondientes al Análisis de Riesgo de Trabajo.
• Investigación de accidente: Técnica de análisis detallado de los accidentes laborales ocurridos para identificar sus causas raíz.

Requisitos del Sistema GPS y Gestión de Riesgos

Estructura y Cumplimiento

• Requisito GPS: Establecimiento de responsabilidades claras para la coordinación, revisión, información y control del sistema.
• Requisito de identificación de peligro y evaluación de riesgo: Determinación de los peligros y evaluación de los riesgos inherentes a la actividad económica de la empresa.
• Cumplimiento legal aplicable: Identificación y aplicación de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional según la actividad económica de la empresa.

Programas y Cultura Preventiva

• Programa de gestión de riesgos: Establecimiento y aplicación de programas de trabajo enfocados en la gestión de los riesgos más relevantes y característicos de la operación.
• Requisito de Autocuidado: Implementación de acciones concretas para la formación y consolidación de una cultura preventiva institucional.
• Capacitación y competencia: Formación preventiva continua de los trabajadores, con especial énfasis en la Ley Nº 16.744.
• Control de las actividades de SSO: Procesos de verificación y control de todas las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Investigación de accidente: Aplicación de metodologías para la investigación que incluyen la verificación de la efectividad de las medidas correctivas y preventivas adoptadas.