Glosario de Formación y Orientación Laboral: Conceptos Clave

Derechos del Trabajador

Los derechos no siempre han existido y, en muchos casos, han resultado de la reivindicación y lucha de clases más débiles para hacer valer sus derechos e intereses.

Convenios Colectivos

Son normas laborales que establecen las condiciones de trabajo, pactadas o acordadas por los propios agentes sociales implicados en el trabajo, pudiéndose negociar condiciones que favorecen a unos y a otros.

Contrato de Trabajo

Se puede definir como el acuerdo de voluntades mediante el cual una de las partes se compromete a prestar personalmente sus servicios retribuidos y por cuenta ajena; y la otra se ocupa de la dirección y organización, así como de la retribución del primero.

Empresa de Trabajo Temporal (ETT)

Son empresas de servicios que han de estar autorizadas por el Ministerio de Trabajo y que se dedican a contratar trabajadores que posteriormente ceden a otras empresas que necesitan cubrir determinados puestos.

La Vocación

Es una convicción personal de que hay un modo de vida adecuado a nuestras posibilidades. La vocación guarda relación con los valores personales. En su aspecto profesional, constituye la actividad laboral de máxima atracción y satisfacción, la que va a permitir nuestra autorrealización.

La Profesión

Se refiere al contenido del trabajo. Es una posibilidad que tenemos de desempeñar una actividad laboral debido a una capacitación a través de estudios o prácticas y que se desarrolla como medio de vida: profesión de abogado.

Trabajos y Contratos Fijos de Carácter Discontinuo

La peculiaridad de este tipo de trabajos es que se trata de tareas que se repiten todos los años, pero solo durante una temporada concreta. Ej: monitor de piscina.

Nuevas Profesiones

• Industria Alimenticia: Chefs
• Agricultura y Pesca: Agrónomos, acuicultores y clonadores
• Medio Ambiente: Paisajismo
• Tiempo Libre: Animadores hoteleros o técnicos en organización de ferias, exposiciones y congresos, ludificadores y holografistas

Curriculum Vitae

Es un documento, redactado de forma telegráfica, en el que se recogen los datos más relevantes de la persona. No se firma, a menos que se indique.

Derechos Básicos del Trabajador

Derecho al trabajo y libre elección, libre sindicación, negociación colectiva, huelga, adopción de medidas de conflictos colectivos y derecho a reunión y participación en la empresa.

Deberes del Trabajador

Cumplir con sus obligaciones, observar las medidas de seguridad e higiene, cumplir las órdenes e instrucciones del empresario, no concurrir con la actividad de la empresa en los términos fijados en esta ley.

Notas Esenciales del Trabajo

Personal, retribuido, por cuenta ajena, voluntario y capacidad para responsabilizarse.

Fases para la Toma de Decisiones

1. Tomar conciencia del problema.
2. Proponer soluciones. Anteproyectos.
3. Valorar las consecuencias.
4. Tomar una decisión: proyecto.
5. Plan de acción: realización. Control.

Cauces Utilizados para la Contratación

Inscribirse en el INEM, empresas de trabajos temporales (ETT), empresas de selección "consulting", ofertas de las empresas en medios de comunicación.